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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologiepläne und entwickle ein starkes Engineering-Team.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Klima-Tech-Unternehmen mit einer bedeutenden Mission.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Reise und gestalte eine nachhaltige Zukunft.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, FĂĽhrungskompetenz und Kenntnisse in KI.
- Andere Informationen: GroĂźartige Entscheidungsmacht und Autonomie bei eigenen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
OverviewI\’m working with a climate-tech company looking to improve lives across the world. Through regenerative practices, they aim to enable companies to work in a more climate-friendly way. Mission-driven, their goals truly matter and everyone involved sees the vision. Operating internationally, they have ambitious plans and need a CTO with software industry and AI experience to lead their engineering teams. With incredibly impressive backing (especially for a young company) you have the opportunity to join them early in their journey, and the ability to truly make big changes!ResponsibilitiesYou will strategically design and execute short and long-term technology plansYou will develop the engineering team, improving efficiencyYou will design and improve a scalable service-oriented architectureYou will build data products and guide data teamsYou will improve existing and implement new engineering practicesYou will work with various senior stakeholders, partners and investorsRequired SkillsYou speak fluent German or EnglishYou have many years of proven leadership experienceYou have designed, implemented and driven technology plans forward on a large scaleYou have a deep grasp of software engineering processes and have guided engineering teams in the pastYou have used AI to enable teams to be more productive and improve company efficiencyDesired SkillsYou speak both German and English fluentlyYou have held a similar previous position (CISO, CTO, Head of IT, etc.)You have experience working in the same industryCompany BenefitsYou can be part of this company\\\’s journey from the very start and will have great decision-making powerYou will have the autonomy to create and look after your own projectsYou will receive a competitive packageYou will work in an industry that has an extremely positive impact on the world!Call to ActionIf you have the required skills and would like to make a gigantic leap forward in your career, then send your CV to charlie@zyncgroup.io for a response.CTO – €150k + Stock Options – Berlin (Hybrid) – 5973 #J-18808-Ljbffr
CTO Arbeitgeber: Zync.
Kontaktperson:
Zync. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups, die sich auf Technologie und Klimaschutz konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile deine Ideen, wie du ihre Technologie voranbringen könntest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung und KI vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Erfolge zu sprechen, und wie du diese in die Vision des Unternehmens einbringen kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die nötigen Fähigkeiten hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologie sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Software- und AI-Branche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Teams geleitet und Technologiepläne umgesetzt hast!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zync. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision teilst, wie man durch regenerative Praktiken einen positiven Einfluss auf die Welt haben kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologiepläne erfolgreich umgesetzt und Teams geleitet hast.
✨Zeige deine AI-Kompetenz
Da AI ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du KI genutzt hast, um Effizienz zu steigern. Diskutiere, wie du Teams unterstĂĽtzt hast, produktiver zu arbeiten und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Stelle Fragen an die Interviewer
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, und wie du als CTO dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
