Technical Security Consultant
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in technischen Sicherheitsfragen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
  • Arbeitgeber: Eine der freundlichsten und kompetentesten Beratungen in der Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Mentorship-Programme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Experten-Teams und arbeite an spannenden Sicherheitsthemen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für IT-Sicherheit und technisches Know-how.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Technical Security Consultant – €80k – Multiple Locations, Germany – 5944

Company

One of the friendliest, most knowledgeable consultancies out there is looking to expand its team. They just so happen to be a leading specialist in offensive/IT security, with deep technical knowledge, a great industry reputation, and a committed collection of clients happy to use their services over and over again. Would you like to join a welcoming team of experts and, in turn, receive in-depth mentorship/personal development programs? If you have a true passion for the work you do and want to enjoy flexible working conditions and endless topics to sink your teeth into, then this may be the company for you!

Responsibilities

  • You will advise customers on technical & compliance topics, including but not limited to: ISO27001, DORA/TISAX, BSI IT-Grundschutz, securing networks, active directory, incident management, and cloud solutions
  • You will conduct the relevant workshops and training on customer\’s sites
  • You will stay up-to-date with current technical/compliance topics, continuously improving your knowledge of the industry

Required Skills

  • You have C1+ German and English language skills
  • You have good knowledge of preventative security architectures, and are able to explain them in detail
  • You have good general knowledge of IT Security – pentesting, IT consulting, technical topics etc.
  • You have great knowledge of IT/IS compliance, including ISO27001, BSI, DORA and TISAX

Desired Skills

  • You have a relevant degree and/or certifications

Company Benefits

  • You can join a very open‑minded company, constantly striving to improve both their customer\’s and employees\‘ experience, with extensive mentorship possible
  • You can enjoy a wide variety of in-depth personal development opportunities, and learn lots of new topics
  • You will be joining an extremely friendly team of experts that look after each other

CALL TO ACTION

If you have the required skills and would like to join a welcoming team of experts always looking to assist their customers to the Nth degree, then send your CV to charlie@zyncgroup.io for a response.

#J-18808-Ljbffr

Technical Security Consultant Arbeitgeber: Zync.

Das Unternehmen bietet eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Fachwissen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglicht es den Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzubilden und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die hervorragende Reputation in der Branche und die engagierte Kundenbasis machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich IT-Sicherheit anstreben.
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Kontaktperson:

Zync. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Security Consultant

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für technische Sicherheitsberater recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Teile in Gesprächen aktuelle Trends oder interessante Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und dein Wissen ständig erweiterst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Security Consultant

Technisches Wissen in IT-Sicherheit
Offensive Sicherheitstechniken
Beratungskompetenz
Mentoring-Fähigkeiten
Kundenkommunikation
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytisches Denken
Entwicklung von Sicherheitsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du Leidenschaft für IT-Sicherheit hast und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf unsere Firma und die Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Werte erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zync. vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der IT-Sicherheit vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für offensive Sicherheitsstrategien hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Mentorship-Programmen oder den Themen, die das Team aktuell beschäftigt. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Sei du selbst

Die Firma sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit. Ein freundliches und offenes Auftreten kann oft den Unterschied machen und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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