Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann - Lernmaterialien

Was sind die Hauptaufgaben eines Personaldienstleistungskaufmanns?

Die Hauptaufgaben umfassen Personalbeschaffung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und die ...

Nenne drei gesetzliche Grundlagen, die im Bereich der Personalbeschaffung wichtig sind.

Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Allgemeines Gleichbeh...

Welche Methoden kannst Du zur Auswahl geeigneter Bewerber einsetzen?

Assessment-Center, strukturierte Interviews und psychometrische Tests.

Was versteht man unter dem Begriff 'Onboarding'?

Onboarding bezeichnet den Prozess, neue Mitarbeiter in das Unternehmen und deren Aufgaben einzuarbei...

Welche gesetzliche Vorschrift regelt die Höchstarbeitszeiten pro Woche?

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstarbeitszeiten und die Pausenregelungen.

Erläutere die Bedeutung der Sozialversicherung für Arbeitnehmer.

Sozialversicherungssysteme, wie Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, si...

Welche Kriterien sind wichtig bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses?

Objektivität, Vollständigkeit, wohlwollende Formulierungen und rechtliche Konformität.

Was beinhaltet die Personalentwicklung im Unternehmen?

Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter, Karriereplanung und Kompetenzentwicklung.

Wie berechnest Du den Brutto-Netto-Lohn eines Arbeitnehmers?

Abzug von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und ggf. weiteren Abzügen vom Bruttolohn, um den Net...

Welche Bestandteile gehören in einen Arbeitsvertrag?

Arbeitszeit, Vergütung, Tätigkeitsbeschreibung, Kündigungsfristen, Urlaubstage und Arbeitsort.

Was versteht man unter 'Employer Branding'?

Strategische Maßnahmen eines Unternehmens zur Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke, um quali...

Welche Funktion hat eine Betriebsvereinbarung?

Eine Betriebsvereinbarung regelt Arbeits- und Verhaltensbedingungen im Betrieb und wird zwischen Arb...

Nenne drei Methoden der Konfliktlösung im Betrieb.

Mediation, Verhandlungstechniken und interne Schlichtungsverfahren.

Welche Konsequenzen können aus einer fehlerhaften Lohnabrechnung resultieren?

Minimierung der Mitarbeiterzufriedenheit, rechtliche Auseinandersetzungen und finanzielle Strafen fü...

Was ist der Unterschied zwischen Bruttolohn und Nettolohn?

Bruttolohn ist der Gesamtbetrag vor Abzügen; Nettolohn ist der Betrag, der nach Abzug von Steuern un...