Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die geriatrische Abteilung und verbessern Sie die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Modernes Akut-Krankenhaus mit 170 Betten im Raum Münster.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Behandlungskonzepte und verbessern Sie die Lebensqualität älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie mit Erfahrung in der Geriatrie.
- Andere Informationen: Seien Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als erfahrenen Chefarzt Geriatrie | Akut (m / w / d) im Raum Münster! In dieser verantwortungsvollen und leitenden Position übernehmen Sie die gesamte medizinische und fachliche Führung unserer geriatrischen Abteilung in einem modernen Akut-Krankenhaus mit rund 170 Betten. Sie sind maßgeblich dafür verantwortlich, die hohe Qualität der Altersmedizin aufrechtzuerhalten und weiter auszubauen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung und der Gestaltung innovativer Behandlungskonzepte mitzuwirken, um die patientenzentrierte Versorgung älterer Menschen nachhaltig zu verbessern. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Fachärzten und Pflegekräften tragen Sie dazu bei, die Klinik als führenden Anbieter geriatrischer Gesundheitsleistungen zu positionieren.
Das Angebot / Ihre Benefits
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und patientenorientierten Krankenhaus
- Viel Gestaltungsspielraum als Chefarzt Geriatrie | Akut (m / w / d) und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Teams im Raum Münster zu werden
Ihre Aufgaben als Chefarzt Geriatrie | Akut (m / w / d) im Raum Münster
- Führungskompetenz: Übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Geriatrie
- Patientenversorgung: Stellen Sie die umfassende und kompetente Diagnostik und Therapie Ihrer geriatrischen Patienten sicher
- Teamführung: Motivieren und führen Sie Ihr Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten
- Strategische Weiterentwicklung: Gestalten Sie die Abteilung aktiv mit und setzen Sie innovative Behandlungskonzepte um
- Qualitätsmanagement: Implementieren Sie ein modernes Qualitätsmanagement und sorgen Sie für die Einhaltung der Standards
Ihr Profil als Chefarzt Geriatrie | Akut (m / w / d) im Raum Münster
- Facharzt (m / w / d) für Innere Medizin oder Neurologie mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Umfassende Erfahrung in der Leitung einer geriatrischen Abteilung
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Hohes Engagement für die geriatrische Medizin und die Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen
- Innovatives Denken und die Fähigkeit, neue Ideen umzusetzen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Geriatrie | Akut (m / w / d) im Raum Münster. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter #J-18808-Ljbffr
Chefarzt Geriatrie | Akut (m / w / d) Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Geriatrie | Akut (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Geriatrie, um Informationen über die Klinik und deren Anforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Behandlungskonzepte kennst, die du in die Abteilung einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die geriatrische Medizin, indem du an Fachkonferenzen oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Geriatrie | Akut (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Chefarzt Geriatrie | Akut widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Führungskompetenz und dein Engagement für die geriatrische Medizin unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die geriatrische Medizin und deine Vision für die Abteilung darlegst. Zeige auf, wie du innovative Behandlungskonzepte umsetzen möchtest und welche Ideen du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer vertrauenswürdigen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt Geriatrie | Akut sollten Sie mit den neuesten Entwicklungen in der Altersmedizin vertraut sein. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Fragen zu Diagnostik und Therapie geriatrischer Patienten zu beantworten.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenz hervor
In dieser Position ist es wichtig, Ihre Erfahrung in der Leitung eines interdisziplinären Teams zu betonen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und erfolgreich geführt haben.
✨Zeigen Sie Innovationsgeist
Da die Stelle auch strategische Weiterentwicklung umfasst, sollten Sie bereit sein, innovative Behandlungskonzepte zu diskutieren. Überlegen Sie sich im Voraus Ideen, die Sie in die Abteilung einbringen möchten.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Werte des Krankenhauses zu erfahren. Fragen Sie, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung angeboten wird.
