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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen im Personalmanagement und arbeite praxisnah mit Menschen.
- Arbeitgeber: Die IU bietet ein duales Studium, das Theorie und Praxis vereint und staatlich anerkannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Studiengebühren von 0 Euro, flexible Lernorte und interaktive Materialien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement, Teamarbeit und wirtschaftlichen Themen sind wichtig.
- Andere Informationen: Studium kann ortsunabhängig am virtuellen Campus absolviert werden.
Dualer Bachelor Personal management Starte Dein Duales Studium Personalmanagement – gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Mit dem Dualen Studium der IU. Dein Duales Studium Personalmanagement (B.A.) Personaler sind eine wichtige Stellschraube für den Unternehmenserfolg. Denn loyale und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Eine zentrale Frage des Personalmanagements ist daher: Was sind die entscheidenden Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen? Im Dualen Studium Personalmanagement erlernst Du praxisnah das Arbeiten mit Menschen in Bezug auf wirtschaftliche und rechtliche Themen. Du beschäftigst Dich mit Bereichen wie Operatives Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personal- und Unternehmensführung. Das Erlernte wendest Du direkt bei Deinem Praxispartner an. Das erwartet Dich im Dualen Studium Personalmanagement Wie findet man die besten Mitarbeiter – und wie bindet man sie langfristig an ein Unternehmen? Wie kann man flexible Arbeitsprozesse zielgerichtet unterstützen? Im Dualen Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit. Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements. Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements auseinander. Du erhältst betriebs- und volkswirtschaftliches Know-how. Du erwirbst überfachliche Kompetenzen wie Projektmanagement oder Business English. Fakten-Check: Dein Duales Studium Personalmanagement Studienbeginn*: Bewerbungsfrist: 1. Januar 30. November 1. April 28./29. Februar 1. Juli 30. April 1. Oktober 31. August *Der Studienbeginn kann je nach Standort variieren. Studiendauer: 6-7 Semester je nach Studienmodell Studienorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Lübeck, Mainz, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Ulm, Würzburg Vertiefungen Personalmanagement: Personalmanagement & Organisation, Organisationsentwicklung & Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing Praxispartner: Im Dualen Studium kombinierst Du Studium und Arbeit. Das Unternehmen für Deine Praxisphasen finden wir gemeinsam: passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region. Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) Studienmodell: Je nach gewähltem Standort findet Dein Studium entweder im Dualen Studium oder im Dualen myStudium statt. Beide Modelle bieten Dir interaktive Lernmaterialien und viele weitere Vorteile. Im Dualen Studium besuchst Du Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus oder virtuell. Im Dualen myStudium der IU kannst Du zusätzlich unsere Lern-KI nutzen und vertiefst Dein Wissen in regelmäßigen Begleitveranstaltungen. Akkreditierung: Systemakkreditiert. Die IU ist staatlich anerkannt und von der FIBAA systemakkreditiert. Alle Studiengänge werden einzeln akkreditiert und tragen damit das Siegel des Akkreditierungsrates. Studiengebühren: Für Dich 0 Euro! Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren für Dich. Duales Studium Personalmanagement: Deine Karriereaussichten Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Personaler:innen machen also mehr als nur Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge bauen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten bei der Talentsuche und der Förderung von Arbeitskräften stark gefragt. Ziel eines guten Personalmanagements ist es, das Unternehmen nachhaltig zu stärken. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als… HR-Manager:in Employer Branding Specialist / Personalmarketing Change Manager:in Keinen passenden Standort in Deiner Nähe? Lerne ortsunabhängig am virtuellen Campus! Der virtuelle Campus der IU Duales Studium bietet Dir maximale Flexibilität: Alle Lehrveranstaltungen und auch Prüfungen finden virtuell statt – und das mit einer strukturierten Woche. Gemeinsam wirst Du mit Kommilitonen lernen und musst nicht auf ein Campusfeeling verzichten. Den Praxisteil Deines Dualen Studiums absolvierst Du komplett ortsunabhängig – bei einem Unternehmen in Deiner Wunsch-Region. Deine Vorteile: Lerne, von wo Du willst: Mit dem virtuellen Campus bist Du völlig frei in der Wahl Deines Studienortes. Tausche Dich mit Kommilitonen aus: Du lernst in kleinen Lerngruppen. Ihr seid digital vernetzt und tauscht Euch untereinander und mit Dozenten aus. Spare Dir Zeit und Geld: Die nächste Lehrveranstaltung ist nur einen Mausklick entfernt – Pendeln und lange Anfahrten zum Campus entfallen komplett. Mehr zum virtuellen Campus
Dualer Bachelor (m/w/d) Personal management (B.A.) Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dualer Bachelor (m/w/d) Personal management (B.A.)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu Fachleuten im Personalmanagement zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu Praktikumsmöglichkeiten führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Motivation für das duale Studium und deine Vorstellungen von Personalmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich über die spezifischen Praxispartner informierst. Wenn du bereits eine Vorstellung davon hast, wo du gerne arbeiten würdest, erwähne dies in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dualer Bachelor (m/w/d) Personal management (B.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich intensiv mit der IU und ihrem dualen Studienangebot im Personalmanagement auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in Deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte ein überzeugendes Motivationsschreiben: In Deinem Motivationsschreiben solltest Du klar darlegen, warum Du Dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst. Gehe auf Deine persönlichen Stärken und Erfahrungen ein, die Dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält und auf die Anforderungen des dualen Studiums zugeschnitten ist. Betone Deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder verwandten Feldern.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen des Personalmanagements. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im dualen Studium erlernen wirst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement
Erkläre, warum du dich für das Personalmanagement interessierst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind. Zeige, dass du die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Inhalten des Studiums, den Praxisphasen und den Möglichkeiten, die dir nach dem Abschluss offenstehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
