Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen im Personalmanagement und arbeite praxisnah mit Menschen.
- Arbeitgeber: Die IU bietet ein innovatives duales Studium mit interaktiven Lernmaterialien und flexiblen Studienmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Studiengebühren von 0 Euro, flexible Lernorte und die Möglichkeit, virtuell zu studieren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement, Teamarbeit und wirtschaftlichen Themen sind wichtig.
- Andere Informationen: Studienorte in ganz Deutschland und die Option auf einen virtuellen Campus für maximale Flexibilität.
Dualer Bachelor Personal management Starte Dein Duales Studium Personalmanagement – gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Mit dem Dualen Studium der IU. Dein Duales Studium Personalmanagement (B.A.) Personaler sind eine wichtige Stellschraube für den Unternehmenserfolg. Denn loyale und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Eine zentrale Frage des Personalmanagements ist daher: Was sind die entscheidenden Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen? Im Dualen Studium Personalmanagement erlernst Du praxisnah das Arbeiten mit Menschen in Bezug auf wirtschaftliche und rechtliche Themen. Du beschäftigst Dich mit Bereichen wie Operatives Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personal- und Unternehmensführung. Das Erlernte wendest Du direkt bei Deinem Praxispartner an. Das erwartet Dich im Dualen Studium Personalmanagement Wie findet man die besten Mitarbeiter – und wie bindet man sie langfristig an ein Unternehmen? Wie kann man flexible Arbeitsprozesse zielgerichtet unterstützen? Im Dualen Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit. Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements. Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements auseinander. Du erhältst betriebs- und volkswirtschaftliches Know-how. Du erwirbst überfachliche Kompetenzen wie Projektmanagement oder Business English. Fakten-Check: Dein Duales Studium Personalmanagement Studienbeginn*: Bewerbungsfrist: 1. Januar 30. November 1. April 28./29. Februar 1. Juli 30. April 1. Oktober 31. August *Der Studienbeginn kann je nach Standort variieren. Studiendauer: 6-7 Semester je nach Studienmodell Studienorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Lübeck, Mainz, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Ulm, Würzburg Vertiefungen Personalmanagement: Personalmanagement & Organisation, Organisationsentwicklung & Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing Praxispartner: Im Dualen Studium kombinierst Du Studium und Arbeit. Das Unternehmen für Deine Praxisphasen finden wir gemeinsam: passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region. Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) Studienmodell: Je nach gewähltem Standort findet Dein Studium entweder im Dualen Studium oder im Dualen myStudium statt. Beide Modelle bieten Dir interaktive Lernmaterialien und viele weitere Vorteile. Im Dualen Studium besuchst Du Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus oder virtuell. Im Dualen myStudium der IU kannst Du zusätzlich unsere Lern-KI nutzen und vertiefst Dein Wissen in regelmäßigen Begleitveranstaltungen. Akkreditierung: Systemakkreditiert. Die IU ist staatlich anerkannt und von der FIBAA systemakkreditiert. Alle Studiengänge werden einzeln akkreditiert und tragen damit das Siegel des Akkreditierungsrates. Studiengebühren: Für Dich 0 Euro! Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren für Dich. Duales Studium Personalmanagement: Deine Karriereaussichten Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Personaler:innen machen also mehr als nur Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge bauen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten bei der Talentsuche und der Förderung von Arbeitskräften stark gefragt. Ziel eines guten Personalmanagements ist es, das Unternehmen nachhaltig zu stärken. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als… HR-Manager:in Employer Branding Specialist / Personalmarketing Change Manager:in Keinen passenden Standort in Deiner Nähe? Lerne ortsunabhängig am virtuellen Campus! Der virtuelle Campus der IU Duales Studium bietet Dir maximale Flexibilität: Alle Lehrveranstaltungen und auch Prüfungen finden virtuell statt – und das mit einer strukturierten Woche. Gemeinsam wirst Du mit Kommilitonen lernen und musst nicht auf ein Campusfeeling verzichten. Den Praxisteil Deines Dualen Studiums absolvierst Du komplett ortsunabhängig – bei einem Unternehmen in Deiner Wunsch-Region. Deine Vorteile: Lerne, von wo Du willst: Mit dem virtuellen Campus bist Du völlig frei in der Wahl Deines Studienortes. Tausche Dich mit Kommilitonen aus: Du lernst in kleinen Lerngruppen. Ihr seid digital vernetzt und tauscht Euch untereinander und mit Dozenten aus. Spare Dir Zeit und Geld: Die nächste Lehrveranstaltung ist nur einen Mausklick entfernt – Pendeln und lange Anfahrten zum Campus entfallen komplett. Mehr zum virtuellen Campus
Dualer Bachelor (m/w/d) Personal management (B.A.) Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dualer Bachelor (m/w/d) Personal management (B.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die im Personalmanagement arbeiten oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie Mitarbeiterbindung und Fachkräftemangel hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Webinare zum Thema Personalmanagement. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Praxispartner kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Suche nach einem Praxispartner. Recherchiere Unternehmen in deiner Region, die im Personalmanagement tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die über eine einfache Bewerbung hinausgehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dualer Bachelor (m/w/d) Personal management (B.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die IU und deren duales Studium Personalmanagement informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte ein überzeugendes Motivationsschreiben: In Deinem Motivationsschreiben solltest Du erläutern, warum Du Dich für das duale Studium Personalmanagement interessierst und welche Fähigkeiten Du mitbringst. Gehe auf Deine persönlichen Stärken ein und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für das Personalmanagement wichtig sind. Betone Praktika, Projekte oder Studienleistungen, die Deine Eignung unterstreichen.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen des Personalmanagements. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im dualen Studium erlernen wirst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement
Erkläre, warum du dich für das Personalmanagement interessierst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind. Zeige, dass du die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Inhalten des Studiums, den Praxisphasen und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
