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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und teambezogenen Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, aktiv Seminare zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und bringe deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Hoher Anteil an aktiven Seminaren und Teambuilding-Maßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!
Wir suchen eine/n Personalentwickler/in (m/w/d) in Markkleeberg bei Leipzig. Begleite und berate Mitarbeiter und Führungskräfte, entwickle Personalinstrumente weiter und bringe deine Erfahrung in Entwicklungsprozesse ein.
Diese spannenden Aufgaben warten
- Du unterstützt und berätst Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer persönlichen und teambezogenen Weiterentwicklung.
- Als Sparringspartner für interne und externe Kunden findest du die Balance zwischen der Entwicklung didaktisch sinnvoller Methoden und deren pragmatischer Umsetzung.
- Du treibst die Weiterentwicklung bestehender sowie die Einführung neuer, zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente und -konzepte voran.
- Mit deiner umfassenden Kompetenz und Erfahrung begleitest du Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und setzt dabei wichtige Impulse.
Ein Profil, das uns begeistert
- Deine Leidenschaft für Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und die Entwicklung von Lernkulturen ist groß.
- Du bist kreativ, trittst selbstbewusst auf, hast Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust auf einen hohen Anteil an aktiven Seminaren sowie begleitenden Teambuilding-Maßnahmen.
- Du bringst Erfahrung im Halten von Trainings und im Moderieren von Workshops mit.
- Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie ist vorhanden.
HR Referent Personalentwicklung (m|w|d) Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent Personalentwicklung (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei MITNETZ STROM herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Methoden kennst, die du in die Arbeit bei MITNETZ STROM einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung von Lernkulturen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Trainings und Workshops moderiert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiebranche! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich der Stromversorgung und überlege, wie du mit deiner Expertise zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent Personalentwicklung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MITNETZ STROM und deren Rolle als regionaler Verteilernetzbetreiber. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kreativität bei der Gestaltung von Lernmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Erwachsenenbildung darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Personalentwicklung und Erwachsenenbildung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Lernkulturen beigetragen hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe innovative Ansätze oder Methoden mit, die du in der Personalentwicklung einsetzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Konzepte einzuführen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Halten von Trainings und Moderieren von Workshops zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über MITNETZ STROM und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln und zu stärken.
