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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Prüfung und Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit unternehmerischem Denken und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Expertise ist gefragt:
- Projektleitung und Projektdurchführung der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS
- Interdisziplinäre Mandatsarbeit, z.B. im Rahmen von Due Diligence-Prüfungen, der Transaktionsberatung und Unternehmensbewertungen
- Beratung unserer Mandanten in betriebswirtschaftlichen Fragen, Analyse von Geschäftsmodellen und –prozessen sowie Identifikation von Geschäftsrisiken
Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:
- Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Hochschulabschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Unternehmen
- Erfolgreich abgelegtes Steuerberater- und/oder Wirtschaftsprüferexamen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Unternehmerisches Denken
Manager (m/w/d) Audit & Advisory Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Audit & Advisory
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Audit & Advisory. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Herausforderungen und Lösungen in der Branche informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein konzeptionelles Denken unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen. Dies ist besonders wichtig für die interdisziplinäre Mandatsarbeit, die wir anbieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Audit & Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager (m/w/d) Audit & Advisory eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Prüfung und Beratung hervor und erläutere, wie du zur Lösung betriebswirtschaftlicher Fragen beitragen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HGB und IFRS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Rolle erfordert Projektleitung und -durchführung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, deine Herangehensweise an die Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen zu erläutern. Diskutiere, wie du Risiken identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Demonstriere Teamgeist und Flexibilität
Teamarbeit und Flexibilität sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Umstände angepasst hast. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team passen würdest.
