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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich, sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe bietet Seniorenresidenzen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das Wohl der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Kommunikations- und Organisationsgeschick.
- Andere Informationen: Einstieg für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung (m / w / d) im Haus am Richtweg der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Leitung und Organisation eines Wohnbereichs. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und das Pflegeteam und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse bei.
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung der Pflegestandards
- Koordination und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Kommunikation mit Angehörigen und Ärzten sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen
- Unterstützung bei der Erstellung von Pflegeplänen und Dokumentation
Unsere Anforderungen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene sein kann. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger / in, Gesundheits- und Krankenpfleger / in)
- Idealerweise erste Erfahrung in einer leitenden Position oder die Bereitschaft, sich in diese Rolle einzuarbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Gute EDV-Kenntnisse
Die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
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Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Haus am Richtweg Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Haus am Richtweg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Residenz-Gruppe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Oftmals können persönliche Kontakte oder Empfehlungen den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du effektiv mit Angehörigen, Ärzten und deinem Team kommunizieren würdest, um die bestmögliche Pflege für die Bewohner zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Haus am Richtweg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Pflege oder in leitenden Positionen gesammelt hast. Wenn du noch keine Führungserfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, dich in diese Rolle einzuarbeiten.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegeteam eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit anführen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Achte auf die Form und Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deiner Führungskompetenz und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Als Wohnbereichsleitung ist es wichtig, dass du deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team kommuniziert hast.
✨Informiere dich über die Residenz-Gruppe
Mach dich mit der Residenz-Gruppe und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung wichtig ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
