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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Betreuung unserer Bewohner im Nachtdienst.
- Arbeitgeber: Ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und viele Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit älteren Menschen und die Möglichkeit, Lebensqualität zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Zusatzqualifikationen in Palliativpflege.
- Andere Informationen: Prämien für die Anwerbung neuer Mitarbeitender und Dienstradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zuschlägen für Nachtarbeit inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitenden
Gesundheits- und Fortbildungsmanagement sowie die Nutzung eines Massagesessels
Zuschuss zur Kleinkindbetreuung und Kinderferienbetreuung
Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Sie sind für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich und unterstützen sie bei allen alltäglichen Aufgaben:
- Selbständige Planung und Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht
- Unterstützung bei der Begleitung von Bewohnern in palliativen Lebensphasen
- Sicherstellung und Einhaltung von Expertenstandards Pflege, Pflegequalität und Pflegedokumentation
- Förderung der Lebensqualität und des Wohlbefindens unserer Bewohner, insbesondere bei gerontologischen Fragestellungen
- Einhaltung und Umsetzung der Hygiene- und Qualitätsstandards
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau)
Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Palliativpflege und/oder Gerontologie
Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst
Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte im Nachtdienst. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten der Nachtschicht verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflege, insbesondere solchen, die bereits im Nachtdienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Palliativpflege und Gerontologie vor. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch einfühlsam und verständnisvoll im Umgang mit älteren Menschen bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu informieren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu uns passt, wird das deine Chancen auf eine Anstellung erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft im Nachtdienst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eventuelle Zusatzqualifikationen in Palliativpflege oder Gerontologie. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verwende konkrete Beispiele: Untermauere deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen gearbeitet hast oder Herausforderungen im Nachtdienst gemeistert hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache ohne Fachjargon, damit deine Bewerbung leicht verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege sowie zu deinem Umgang mit älteren Menschen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige Empathie und Einfühlungsvermögen
In der Pflege ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Betreuung von Bewohnern demonstrieren. Dies wird den Interviewern zeigen, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und ernst nimmst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Gesundheits- und Fortbildungsmanagement anbietet, ist es sinnvoll, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
