Pflegepädagoge (m/w/d) als Schulleitung Pflegeschule
Pflegepädagoge (m/w/d) als Schulleitung Pflegeschule

Pflegepädagoge (m/w/d) als Schulleitung Pflegeschule

Trier Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Pflegeschule und gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Die BBT-Gruppe ist ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit über 3.200 Mitarbeitenden in Trier.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das Tradition und moderne Pädagogik vereint und die Pflege von morgen formt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Master in Pflegepädagogik und idealerweise Erfahrung in der Leitung einer Bildungseinrichtung.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du Verantwortung und Engagement für die christliche Orientierung mitbringst.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier. Das Bildungsinstitut der Barmherzigen Brüder mit seiner breiten Palette an Ausbildungs- und Weiterbildungsangeboten zählt nicht nur zu den traditionsreichsten, sondern auch zu den größten Bildungsanbietern im Gesundheitswesen der Region Trier. Unsere Pflegeschule ist eine führende Bildungseinrichtung im Bereich der Pflegeausbildung. Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und praxisorientierte Ausbildung, um die Pflegekräfte von morgen bestmöglich auf ihre verantwortungsvollen Aufgaben vorzubereiten. Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

Unsere Benefits

  • Verantwortungsvolle Führungsposition: Eine zentrale Rolle in einer renommierten Bildungseinrichtung, in der Sie maßgeblich die Zukunft der Pflegeausbildung mitgestalten.
  • Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, die auf Ihre persönlichen und beruflichen Ziele abgestimmt sind.
  • Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen angemessen honoriert.
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre: Ein herzliches und engagiertes Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima legt.
  • Tradition und Innovation: Ein Arbeitsumfeld, das die Traditionen der Barmherzigen Brüder mit modernen pädagogischen Ansätzen vereint.
  • Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Zusatzleistungen, die Ihre Lebensqualität und Ihre berufliche Zufriedenheit steigern.
  • Standortvorteil: Eine Tätigkeit in der schönen Region Trier, die für ihre hohe Lebensqualität und ihre kulturellen Angebote bekannt ist.

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten und vertreten die Pflegeschule sowohl nach innen und außen sowie akquirieren Auszubildende und Kooperationspartner.
  • Sie stellen die Einhaltung und Durchführung der gesetzlichen sowie trägerspezifischen Anforderungen in der Ausbildung sicher.
  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichts, einschließlich der Organisation, der Stundenplanung sowie des Ausfallmanagements.
  • Sie planen und gestalten pädagogische, organisatorische und personelle Prozesse effektiv und effizient.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Curriculum inhaltlich und didaktisch kontinuierlich weiter.
  • Sie führen das Team kollegial und motivierend, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
  • In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Bildungsinstitutes und den Einrichtungen der BBT-Gruppe Region Trier entwickeln Sie das Bildungsportfolio bedarfsgerecht weiter.
  • Sie bringen sich aktiv in berufspolitischen Gremien und Netzwerken ein, um die Anliegen der Pflegeschule zu vertreten.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik / Berufspädagogik / Medizinpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Leitung einer Bildungseinrichtung sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit mit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungen im Bereich der Pflegebildung.
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, auf verschiedenen Ebenen sicher und überzeugend zu agieren.
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und begegnen den anderen Berufsgruppen mit Interesse und Respekt.
  • Sie bringen planerische und organisatorische Fähigkeiten mit.

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Frau Monika Serwas
Pädagogische Leiterin
Bildungsinstitut Trier
Tel.: 0651/208-1400

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

BBT-Gruppe · Region Trier · Personalmanagement
Frau Joanna Jauernig
Bereichsleitung Personalverwaltung und -organisation
Nordallee 1 · 54292 Trier

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Pflegepädagoge (m/w/d) als Schulleitung Pflegeschule Arbeitgeber:

Die BBT-Gruppe Region Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegepädagoge (m/w/d) in der Schulleitung der Pflegeschule eine verantwortungsvolle Position in einer renommierten Bildungseinrichtung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, einer familiären Arbeitsatmosphäre und attraktiven Zusatzleistungen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsumfeld, das Tradition mit modernen Ansätzen vereint. Zudem genießen Sie die Vorzüge der schönen Region Trier, die für ihre hohe Lebensqualität und kulturellen Angebote bekannt ist.

Kontaktperson:

HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegepädagoge (m/w/d) als Schulleitung Pflegeschule

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegepädagogik tätig sind oder Erfahrungen in der Leitung von Bildungseinrichtungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflegebildung. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du über die neuesten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Trends informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Sozialkompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Geschichten können einen starken Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 4

Zeige Interesse an der christlichen Orientierung des Hauses. Informiere dich über die Werte und die Mission der BBT-Gruppe und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Schulleitung aktiv unterstützen kannst. Dies kann ein entscheidender Faktor für deine Bewerbung sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge (m/w/d) als Schulleitung Pflegeschule

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Planerische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Pflegebildung
Teamführung und -motivation
Didaktische Kompetenz
Erfahrung in der Leitung einer Bildungseinrichtung
Kooperationsfähigkeit
Engagement in berufspolitischen Gremien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Evaluationskompetenz
Entwicklung von Curricula

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik und deine Vision für die Leitung einer Pflegeschule darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Bildungseinrichtungen und deine pädagogischen Fähigkeiten hervor.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungs- und Sozialkompetenz belegen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine verantwortungsvolle Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.

Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen

Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen in der Pflegebildung verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.

Präsentation deines pädagogischen Ansatzes

Sei bereit, deinen eigenen pädagogischen Ansatz zu erläutern und wie du diesen in der Pflegeschule umsetzen möchtest. Überlege dir, wie du Tradition und Innovation miteinander verbinden kannst, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten.

Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Zeige während des Interviews dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast und welche Vorteile dies für die Ausbildung bringen kann.

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    Bewerbungsfrist: 2026-11-01

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