Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the agency, support team members, and develop business while ensuring client satisfaction.
- Arbeitgeber: Emeria Switzerland is a leading real estate service provider with a strong local presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, continuous training, and perks like a birthday day off and vacation buyback.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, grow your career, and make a positive impact in the real estate sector.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in management and customer service is preferred; strong leadership skills are essential.
- Andere Informationen: Internal mobility opportunities available within the Emeria group.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
A propos de nous:Emeria Switzerland, filiale du groupe Emeria, est un fournisseur majeur de services immobiliers en Suisse. Cela comprend la gestion de biens immobiliers résidentiels et commerciaux, la gestion de copropriétés, l’appréciation, la transaction de biens immobiliers et de biens immobiliers résidentiels ainsi que des conseils en matière d’assurance et de prêts hypothécaires. Ces services sont fournis par plus de 700 employés spécialisés répartis dans tout le pays, garantissant un service orienté client et de haute qualité.Présente dans l’ensemble de la Suisse romande grâce à sa vingtaine d’agences, la régie Domicim représente le plus grand réseau d’agences immobilières de Suisse romande. La société bénéficie d’un fort ancrage dans chacune des régions qu’elle occupe lui garantissant une relation de proximité et une parfaite connaissance des spécificités locales de son marché. Aujourd’hui, ce sont près de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour afin de garantir une palette de services de qualité à ses clients institutionnels et particuliers.Pour la marque Domicim, afin de renforcer notre équipe, nous recrutons: un/une responsable d’agence.Vos futures missions et responsabilitésGestion générale de l’agence et des différents services : organisation du travail, suivi administratif général, accueil clientèle, respect des normes et procédures internes et externes.Soutenir et motiver les collaborateurs dans un bon esprit d’équipe.Développer les affaires de l’agence et atteindre les objectifs personnels, de l’agence et de rentabilité tout en assurant un équilibre avec les intérêts du client, du groupe et de l’équipe.Fidéliser la clientèle existante et participer aux AG des PPE importantes.Promouvoir une image positive et dynamique de l’agence et du Groupe à travers tous les contacts.Participer à l’estimation, négociation, recherche et prise de mandats de gérance, PPE et mise en valeur.Supervision du travail de gérance/location/PPE de l’équipe.Assurer un soutien aux équipes pour la gestion des états de lieux et des travaux (bons de commandes, demandes de devis, budgets, imputation des factures, etc.).Assurer une relation suivie et une excellente communication avec les propriétaires, concierges, maîtres d’état.Supervision administrative des tâches comptables en lien avec la gestion du portefeuille.Assurer le suivi et traitement de sinistres.Vous demain…Technologies: GaraioRem.Possibilité de télétravail.Avantages: Formation continue, annualisation du temps de travail, perspectives d’évolution, journée offerte pour votre anniversaire, possibilité de rachat de vacances, forfait véhicule.Conditions: 13ème mois, 25 jours de vacances.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe: vous pourrez évoluer dans le groupe (Emeria et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous! #J-18808-Ljbffr
Responsable d'agence F/H Arbeitgeber: Foncia

Kontaktperson:
Foncia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable d'agence F/H
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les spécificités du marché immobilier en Suisse romande. Montrez que vous comprenez les enjeux locaux et que vous pouvez adapter les services de l'agence aux besoins des clients.
✨Tip Number 2
Mettez en avant vos compétences en gestion d'équipe et en motivation des collaborateurs. Préparez des exemples concrets où vous avez réussi à créer un bon esprit d'équipe et à atteindre des objectifs communs.
✨Tip Number 3
Démontrez votre capacité à développer des affaires. Pensez à des stratégies que vous pourriez mettre en place pour fidéliser la clientèle existante et attirer de nouveaux clients dans l'agence.
✨Tip Number 4
Soyez prêt à discuter de votre expérience avec les outils technologiques comme GaraioRem. Montrez que vous êtes à l'aise avec les technologies modernes qui facilitent la gestion immobilière.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d'agence F/H
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre Emeria Switzerland et ses valeurs. Cela vous aidera à aligner votre lettre de motivation avec leur culture d'entreprise.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en gestion d'agence et votre capacité à motiver une équipe. Mentionnez des exemples concrets de votre expérience passée qui correspondent aux missions décrites dans l'annonce.
Mettre en avant vos compétences relationnelles: Étant donné l'importance de la relation client dans ce poste, assurez-vous de souligner vos compétences en communication et en gestion des relations dans votre CV et votre lettre de motivation.
Vérifier les détails: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Une présentation soignée est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foncia vorbereitest
✨Prépare-toi sur les valeurs de l'entreprise
Avant l'entretien, renseigne-toi sur les valeurs et la culture d'Emeria et de Domicim. Montre que tu partages leur engagement envers un service client de qualité et une connaissance approfondie des spécificités locales.
✨Sois prêt à parler de leadership
En tant que responsable d'agence, tu devras motiver et soutenir ton équipe. Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
✨Démontre ta capacité à développer des affaires
Sois prêt à discuter de tes expériences passées en matière de développement commercial. Prépare des idées sur comment tu pourrais atteindre les objectifs de rentabilité tout en maintenant une bonne relation avec les clients.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions à poser à l'intervieweur sur les défis actuels de l'agence ou sur les opportunités de croissance. Cela montrera ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'impliquer dès le départ.