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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und teambezogenen Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Energiezukunft mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Personalentwicklung vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf aktive Seminare und Teambuilding-Maßnahmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!
Wir suchen eine/n Personalentwickler/in (m/w/d) in Markkleeberg bei Leipzig. Begleite und berate Mitarbeiter und Führungskräfte, entwickle Personalinstrumente weiter und bringe deine Erfahrung in Entwicklungsprozesse ein.
Diese spannenden Aufgaben warten
- Du unterstützt und berätst Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer persönlichen und teambezogenen Weiterentwicklung.
- Als Sparringspartner für interne und externe Kunden findest du die Balance zwischen der Entwicklung didaktisch sinnvoller Methoden und deren pragmatischer Umsetzung.
- Du treibst die Weiterentwicklung bestehender sowie die Einführung neuer, zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente und -konzepte voran.
- Mit deiner umfassenden Kompetenz und Erfahrung begleitest du Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und setzt dabei wichtige Impulse.
Ein Profil, das uns begeistert
- Deine Leidenschaft für Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und die Entwicklung von Lernkulturen ist groß.
- Du bist kreativ, trittst selbstbewusst auf, hast Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust auf einen hohen Anteil an aktiven Seminaren sowie begleitenden Teambuilding-Maßnahmen.
- Du bringst Erfahrung im Halten von Trainings und im Moderieren von Workshops mit.
- Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie ist vorhanden.
Wirtschaftspädagoge als Referent Personalentwicklung (m|w|d) Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftspädagoge als Referent Personalentwicklung (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei MITNETZ STROM herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Erwachsenenbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Moderation von Workshops und im Halten von Trainings demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität unter Beweis zu stellen! Überlege dir innovative Ansätze für Teambuilding-Maßnahmen oder Lernkulturen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftspädagoge als Referent Personalentwicklung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MITNETZ STROM. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Erwachsenenbildung sowie deine kreativen Ansätze.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Erfahrungen im Halten von Trainings und Moderieren von Workshops hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für Personalentwicklung und Erwachsenenbildung verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Sei kreativ und selbstbewusst
Präsentiere deine kreativen Ansätze zur Entwicklung von Lernkulturen. Zeige, dass du selbstbewusst auftrittst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um bestehende Personalentwicklungsinstrumente zu verbessern.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Trainings gehalten oder Workshops moderiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über MITNETZ STROM und deren Ziele in der Energiezukunft. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Personalentwickler dazu beitragen kann.
