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IT-Consultant (m/w/d): Aufgaben, Ausbildung & Gehalt

IT-Consultants gestalten die digitale Zukunft von Unternehmen: 973 offene Stellen, ein Einstiegsgehalt von rund 59.000 Euro und ein Median von 70.000 Euro jährlich machen diesen Beruf zu einer der gefragtesten Karriereoptionen in Deutschland.
Median 70.000 € · Einstieg ~56.000 € · hohe Nachfrage

70.000 €
Median brutto / Jahr
56.000 €
Einstieg (Junior)
973
offene Stellen
Sehr gut
Zukunftsaussichten

StudySmarter Karriere-Redaktion · Aktualisiert am 10. Juli 2026 · 110 ausgewertete Live-Stellen · Modellwerte klar gekennzeichnet

Was macht ein IT-Consultant?

Ein IT-Consultant berät Unternehmen bei der Planung, Einführung und Optimierung von IT-Systemen und digitalen Prozessen, um Geschäftsziele effizient und sicher zu erreichen. In Deutschland verdient man im Median 70.000 € brutto pro Jahr, beim Einstieg rund 56.000 €.

Im Projektalltag wechseln IT-Consultants zwischen Kundenterminen, Systemanalysen und der Konzeption technischer Lösungen. Dabei arbeiten sie eng mit Entwicklern, Projektmanagern und Entscheidungsträgern zusammen. Besonders gefragt sind Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen, ERP-Systemen und IT-Sicherheit. Wer mehrere Branchen kennt, bringt einen echten Mehrwert mit.

Typische Verantwortungsbereiche im Überblick:

Analyse bestehender IT-Infrastrukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter IT-Strategien für Kunden
Begleitung und Steuerung der Implementierung neuer Systeme und Software
Schulung von Mitarbeitenden bei der Nutzung neuer Technologien
Qualitätssicherung und Testing von IT-Lösungen vor dem Go-live
Dokumentation von Projektergebnissen und Erstellung von Abschlussberichten
Wo deine Zeit hingehttypische Wochenaufteilung
Kundenberatung und Meetings 30%Konzeption und Strategieentwicklung 25%Analyse und Recherche 20%Dokumentation und Reporting 15%Weiterbildung und interne Abstimmung 10%

So sieht ein typischer Arbeitstag aus

09:00
Stand-up mit dem Projektteam: aktuellen Status besprechen, offene Punkte klären
10:00
Anforderungsworkshop beim Kunden: Ist-Zustand aufnehmen und Ziele definieren
12:00
Mittagspause, danach Nachbereitung der Workshop-Ergebnisse
13:30
Konzeptentwurf für eine Cloud-Migration ausarbeiten und intern reviewen
16:00
Abschlusspräsentation der Zwischenergebnisse beim Kunden vorbereiten und abstimmen

Wie wirst du IT-Consultant?

Es gibt nicht den einen Weg. Diese Routen führen in den Beruf:

Studium ~55%IT-Ausbildung mit Aufstieg ~25%Aus Fachbereichen in die Beratung ~20%(redaktionelle Orientierung)
Beliebtester Weg
Klassisch

Studium

Ein Bachelor oder Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt bildet die häufigste Grundlage. Praktika und Werkstudentenjobs in Beratungsunternehmen erhöhen die Einstiegschancen deutlich.

3–5 J.~55%
Ausbildung + Weiterbildung

IT-Ausbildung mit Aufstieg

Eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann kombiniert mit Zertifizierungen wie ITIL, Prince2 oder SAP Consultant ermöglicht den Einstieg in die Beratung, oft über interne Förderung im Unternehmen.

3–5 J.~25%
Quereinstieg

Aus Fachbereichen in die Beratung

Fachkräfte aus Branchen wie Logistik, Finanzwesen oder Gesundheit steigen über Branchenwissen kombiniert mit IT-Zertifizierungen (z. B. AWS, Azure, CISSP) in spezialisierte Beratungsfelder ein.

1–3 J.~20%

Ausbildung & Studium im Detail

Diese Programme führen am häufigsten in den Beruf:

B.Sc. Wirtschaftsinformatik (z. B. TU Berlin, Uni Mannheim)
Verbindet betriebswirtschaftliche Grundlagen mit IT-Kompetenz und ist ideal für den direkten Einstieg in Unternehmensberatungen.
6–7 Semester
M.Sc. IT-Management (z. B. HPI Potsdam, TH Köln)
Vertieft strategische und technische Kenntnisse für Führungsrollen in der Beratung, häufig mit Praxisprojekten bei Unternehmenspartnern.
4 Semester
ITIL 4 Foundation Zertifizierung (PeopleCert/Axelos)
Branchenweit anerkannter Standard für IT-Service-Management, der Beratungskompetenzen rund um Prozessoptimierung formal nachweist.
3–5 Tage
SAP Certified Application Associate (SAP SE)
Zertifizierung für ein oder mehrere SAP-Module (z. B. S/4HANA), die in vielen ERP-Beratungsprojekten als Grundvoraussetzung gilt.
2–6 Monate

Quereinstieg in 4 Schritten

Rund jede/r fünfte kommt aus einem anderen Beruf. So gelingt der Wechsel:

  1. Branchenwissen dokumentieren. Halte deine bisherigen Fachkenntnisse schriftlich fest und identifiziere, welche IT-Probleme du aus deiner Branche kennst. Das ist dein Einstiegshebel in die spezialisierte Beratung.
  2. Technische Grundlagen aufbauen. Belege online Kurse zu Cloud-Plattformen (AWS, Azure), Datenbankgrundlagen oder Projektmanagement-Methoden wie Scrum und PRINCE2, um eine solide technische Basis zu schaffen.
  3. Zertifizierungen erwerben. Starte mit ITIL 4 Foundation oder einem anerkannten Cloud-Zertifikat. Diese Nachweise signalisieren Arbeitgebern gezieltes Engagement und kompensieren das fehlende IT-Studium.
  4. Einstiegsstellen gezielt suchen. Bewirb dich auf Junior-Consultant-Positionen mit Branchenfokus oder auf interne IT-Beratungsrollen in deinem aktuellen Unternehmen, um praktische Projekterfahrung zu sammeln.

Voraussetzungen & Skills

Gefragteste Fach-Skills

Modellierte Relevanz für das Berufsprofil, kein gemessener Anzeigenanteil
Prozess- und Systemanalyse
85%
Kenntnisse in ERP- oder Cloud-Systemen
80%
Projektmanagement
75%
IT-Sicherheitsgrundlagen
65%
Datenanalyse und Reporting
60%
Präsentation und Moderation
50%
Programmier- oder Scripting-Kenntnisse
30%

Persönliche Stärken

Analytisches Denken und strukturierte ProblemlösungKommunikationsstärke im Umgang mit Fach- und FührungsebeneHohe Eigenverantwortung und SelbstorganisationAnpassungsfähigkeit in wechselnden ProjektumgebungenÜberzeugungskraft beim Vermitteln komplexer ZusammenhängeTeamfähigkeit in interdisziplinären und internationalen Teams

Das solltest du formal mitbringen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar (alternativ: Ausbildung mit Zusatzqualifikation)
Nachweisbare Erfahrung mit mindestens einer gängigen IT-Plattform oder ERP-Lösung (z. B. SAP, Salesforce, Microsoft Azure)
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit, da viele Projekte beim Kunden vor Ort stattfinden

Was verdient ein IT-Consultant?

70.000 € / Jahr (Median)
Spanne 45.000 – 105.000 € · Einstieg ab ~56.000 € · ca. 36 €/h · ca. 3.858 € netto/Mon. (St. I)
56k70k76k84k
Ø brutto · <3 J. bis 10+ J.
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Karriere & Aufstieg

Ø Bruttowerte pro Rolle, KI-Marktmodell · Richtwerte
56.000 €
Junior IT-Consultant0–2 J.
70.000 €
IT-Consultant2–4 J.
82.500 €
Senior IT-Consultant4–7 J.
101.500 €
Principal Consultant / Projektleitung7–10 J.
122.500 €
Head of Consulting / Partnerab 10 J.

Vorteile & Herausforderungen

Dafür spricht

  • Überdurchschnittliches Gehalt bereits beim Einstieg mit klarem Wachstumspotenzial
  • Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen verhindern Monotonie
  • Hohe Nachfrage: 973 offene Stellen signalisieren starke Jobsicherheit
  • Schnelle Karriereentwicklung durch kontinuierliches Lernen und Zertifizierungen

Das solltest du wissen

  • Hohe Reisetätigkeit kann die Work-Life-Balance dauerhaft belasten
  • Ständiger Erwartungsdruck durch anspruchsvolle Kunden und enge Projektzeitpläne
  • Technologischer Wandel erfordert kontinuierliche Weiterbildung auf eigene Initiative
  • Projekteinsätze beim Kunden bedeuten oft wenig Routine und wechselnde Teams

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Häufige Fragen

Wie hoch ist das Gehalt als IT-Consultant in Deutschland?

Der Median liegt bei 70.000 Euro brutto im Jahr. Berufseinsteiger starten bei rund 59.000 Euro, während erfahrene Senior-Consultants und Partner in großen Beratungsunternehmen deutlich über 100.000 Euro erreichen können.

Kann ich ohne Studium IT-Consultant werden?

Ja, ein Quereinstieg ist möglich. Eine IT-Ausbildung kombiniert mit anerkannten Zertifizierungen wie ITIL, SAP oder AWS sowie nachweisbarer Projekterfahrung ebnet den Weg. Viele Unternehmen bewerten praktisches Know-how zunehmend gleichwertig mit einem Hochschulabschluss.

Wie viel muss ich als IT-Consultant reisen?

Das hängt stark vom Arbeitgeber und Projekttyp ab. In klassischen Beratungshäusern sind drei bis vier Tage pro Woche beim Kunden vor Ort üblich. Interne IT-Berater in Konzernen reisen deutlich weniger. Remote-Anteile haben seit 2020 zugenommen, aber vollständig ortsunabhängig ist die Rolle selten.

Welche Zertifizierungen sind für IT-Consultants besonders wertvoll?

Besonders gefragt sind ITIL 4 Foundation für IT-Service-Management, PRINCE2 oder PMP für Projektmanagement sowie Cloud-Zertifikate von AWS, Microsoft Azure oder Google. Im ERP-Bereich sind SAP-Zertifizierungen ein klarer Pluspunkt. Welche Zertifizierung sinnvoll ist, hängt vom gewünschten Spezialisierungsfeld ab.

Erstellt von der StudySmarter Karriere-Redaktion · Stand Juli 2026. Quellen: StudySmarter Jobbörse (110 ausgewertete Live-Stellen von 973 offenen) · Statistisches Bundesamt (Destatis) · Gehalts-Aufschlüsselung als gekennzeichnetes Marktmodell. Richtwerte.

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