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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Geriatrie und entwickle innovative Ideen zur Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Akademisches Lehrkrankenhaus mit 160 Betten in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Innere Medizin und umfangreiche klinische Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hessen einen Chefarzt (m / w / d) Geriatrie. Unser Auftraggeber ist ein Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit einer klaren Vision für die Zukunft. Das Akademische Lehrkrankenhaus verfügt über 160 Betten und bietet eine umfassende medizinische Versorgung der Fachrichtungen Innere Medizin, Allgemein- und Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Geriatrie, Hals – Nasen und Ohren, Palliativmedizin, Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin, Notfallambulanz und MVZ Facharztzentrum. Durch den aktuellen Neubau des Klinikums ist die regionale und stationäre Versorgung langfristig sichergestellt.
Als Chefarzt der Klinik für Geriatrie erwartet Sie in Zeiten der Umstrukturierung ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabenspektrum. Sie haben die Möglichkeit, den Aufbau der Klinik für Geriatrie mit innovativen Ideen weiterzuentwickeln, zusätzliche Aufgabenfelder für die Klinik zu erschließen und die bestmögliche Patientenversorgung zu garantieren. Die Abteilung für Geriatrie mit aktuell 35 Betten soll auf zwei Stationen mit jeweils 24 Betten erweitert werden.
Geboten wird:
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Ein leistungsstarkes und dynamisches Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Ein sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
- Förderung der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive, außertarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. Umzugspauschale
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für Innere Medizin
- Eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft und Fähigkeit zu teamorientierter Zusammenarbeit
- Umfangreiche klinische Erfahrungen im gesamten Fachgebiet, idealerweise in einer Führungsposition
- Ein respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissen der Patienten und deren Angehörigen
- Eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz
- Selbstständiges, interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln
- Sie zeichnen sich durch entscheidungskonsequentes Handeln und Auftreten sowie eine flexible und agile Arbeits- und Handlungsweise aus
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten die Klinik für Geriatrie unter organisatorischen, wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Aspekten
- Sie beteiligen sich engagiert an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihrer Klinik
- Sie stellen eine leitliniengerechte und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher
- Sie unterstützen die enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen
- Sie fördern die Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit Patienten und deren Familien
Chefarzt (m / w / d) Geriatrie Arbeitgeber: DOC Parkside GmbH
Kontaktperson:
DOC Parkside GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m / w / d) Geriatrie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Geriatrie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in Führungspositionen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung als Chefarzt zu unterstreichen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über das Krankenhaus und seine Vision für die Geriatrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Ziele der Klinik verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung einzubringen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Klinikstruktur, den Herausforderungen in der Geriatrie und den Erwartungen an die Position des Chefarztes. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m / w / d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Krankenhaus und seine Vision für die Zukunft. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Abteilung für Geriatrie und deren Angebote zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche klinische Erfahrung und Führungskompetenzen im Bereich Geriatrie hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Vision für die Weiterentwicklung der Klinik darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Patienten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Facharztanerkennung und Nachweise über Fort- und Weiterbildungen, vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOC Parkside GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner klinischen Erfahrung in der Geriatrie sowie zu deiner Führungsphilosophie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Klinik für Geriatrie weiterentwickelt werden soll, ist es wichtig, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren. Denke darüber nach, wie du die Patientenversorgung verbessern und neue Aufgabenfelder erschließen kannst.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation mit Kollegen und Patienten zeigen.
✨Sei bereit, über deine Vision zu sprechen
Überlege dir, wie du die Klinik in der Zukunft führen möchtest. Deine Vision für die Abteilung und wie du die Qualität der Patientenversorgung sicherstellen willst, sind entscheidend für die Interviewer.
