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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Payroll.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Schiffsbesuche und Wellbeing-Angebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Hotelmanagement, gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Teilnahme an Junioren-Events und Zugang zu vielfältigen Trainings.
Rostock
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
Einsatzort: 01.10.2025
Starttermin: Vollzeit
Arbeitszeiten: befristet
Vertragslaufzeit
Willkommen bei AIDA - dem Ort, an dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Werde auch du Teil unseres Teams und starte deinen Job bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit.
Dein angesteuertes Ziel:
- Unterstützung des Bereichs Human Resources Management in der administrativen Personalarbeit
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Payroll Abteilung und Crew Service
- Mitwirkung bei Prüfung von Kostenerstattungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Statistiken
- Kommunikation in englischer Sprache mit verschiedenen internationalen Kollegen
- Administration und Erfassung der bord- und landseitigen Krankmeldungen im Crewmanagement System
Dein bisheriger Kurs:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder Vergleichbares
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder in der touristischen Wirtschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office 365
- Eine schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Teamfähigkeit
Deine Benefits:
- Junioren-Community mit Aktivitäten, z.B. Juniorenstammtische & Events
- Einzigartiger Team Spirit durch After Work Events
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle & teilweise hybrides Arbeiten
- Kostenlose Schiffsbesuche für dich, deine Familie und Freunde
- Kostenlose Wellbeing Angebote wie Yoga-Kurse, Ernährungsworkshops & Health Vorträge
- Kostenloses Obst- und Kaffeeangebot
- Vergünstigungen in Rostock, z.B. Jobticket, Mietwagen, Restaurant-Rabatte etc.
- Vielfältige Trainings & Schulungen
- Kostenlose Nutzung der AIDA Fahrräder
Praktikum im Bereich Human Resources Management / Employee Service Fleet Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Human Resources Management / Employee Service Fleet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu AIDA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AIDA. Zeige in Gesprächen, dass du den Teamspirit und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur administrativen Personalarbeit und Payroll vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kreuzfahrtbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um in Gesprächen kompetent und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Human Resources Management / Employee Service Fleet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zwischen deinem Studium und den Anforderungen der Stelle herzustellen. Betone, wie deine Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft oder Hotelmanagement dich für das Praktikum im Human Resources Management qualifizieren.
Hebe praktische Erfahrungen hervor: Falls du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich oder in der touristischen Wirtschaft gesammelt hast, stelle diese klar heraus. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und was du dabei gelernt hast.
Englischkenntnisse betonen: Da die Kommunikation in englischer Sprache erfolgt, solltest du deine Englischkenntnisse besonders betonen. Erwähne gegebenenfalls relevante Sprachzertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AIDA arbeiten möchtest und was dich an der Position im Human Resources Management reizt. Zeige deine Begeisterung für die Kreuzfahrtbranche und den Teamspirit von AIDA.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Informiere dich über AIDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über AIDA und deren Unternehmenskultur informieren. Verstehe, was Teamspirit für sie bedeutet und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources Management und Teamarbeit zeigen. Diese können dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da die Kommunikation in Englisch stattfinden kann, sei bereit, auch auf Englisch zu antworten. Übe einige häufige Interviewfragen auf Englisch, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
