Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch zu HR-Themen und unterstütze bei operativen HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein globales Unternehmen, das die Zukunft der Luftfahrt gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und arbeite in einem vielfältigen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig; wir freuen uns auf Bewerbungen aller Geschlechter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München (Hybrid)
Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten besetzt.
- Zielgerichtete, strategische Beratung der Führungskräfte zu HR-Themen wie Workforce Planning, Vergütungsstrukturen und operativer Planung unter Verwendung von KPIs, Reportings und HR IT-Tools
- Antizipation zukünftiger HR-Entwicklungen im Fachbereich und Erarbeitung von Lösungen in Einklang mit den Unternehmenszielen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung standardisierter HR-Prozesse
- Begleitung der Führungskräfte bei allen disziplinarischen und arbeits- und tarifrechtlichen Themen
- Operative Personalarbeit im Rahmen der Umsetzung von Einzelmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aktive Gestaltung, Begleitung und operative Umsetzung von Veränderungsprozessen, wie z.B. Umorganisationen innerhalb des betreuten Fachbereichs
- Koordinierende Zusammenarbeit mit HR-Fachexpert : innen und Führungskräften der Fachbereiche
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, ggf. mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in allen Aspekten operativer und strategischer Personalarbeit in einem Konzern oder einem vergleichbarem Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht
- Lösungsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
- Gute Englischkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, Konfliktfähigkeit
Diese Stelle kann hybrid, also im Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Anwesenheit vor Ort ausgeübt werden.
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter : innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance : 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger : innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter : innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter : innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr : e Ansprechpartner : in im Personalbereich :
Jobalert für diese Suche erstellen
All Gender • München, Bayern, Deutschland
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: MTU Aero Engines
Kontaktperson:
MTU Aero Engines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die neuesten Entwicklungen und Projekte des Unternehmens in der Luftfahrtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Workforce Planning und Vergütungsstrukturen. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für die Rolle.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktfähigkeit in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine strategische Denkweise.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der operativen und strategischen Personalarbeit ein und zeige, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Online-Bewerbungsbogen nutzen: Nutze den Online-Bewerbungsbogen auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben sorgfältig zu überprüfen, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die HR-Rolle dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen HR-Themen und den Unternehmenszielen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse implementiert oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen und Tarifverträgen vertraut bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Überzeugungskraft zu unterstreichen.
