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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rekrutierung und Planung von Mitarbeitereinsätzen.
- Arbeitgeber: Yakabuna ist ein innovativer Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsmitteln.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bereit für eine spannende Herausforderung? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personaldisponent (m/w/d) Standort: Weimar, Thüringen Anstellungsart(en): Vollzeit Yakabuna? Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Klingt langweilig, oder? Ist es auch, wenn man Personaldienstleistung nicht so versteht wie wir. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna! Deine Aufgaben Personalgewinnung: Entwicklung und Umsetzung gezielter Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von qualifizierten Fach- und Hilfskräften Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten Planung und Organisation der Mitarbeitereinsätze bei unseren Kundenunternehmen Koordination und Betreuung von Mitarbeitern im Einsatz, einschließlich Durchführung von Einsatzbesuchen Pflege und Ausbau des Bewerberpools sowie proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Gewährleistung der Einsatzqualität Umsetzung und Einhaltung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Personaldisposition von Vorteil Starke kommunikative Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Engagement und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit branchenspezifischen Programmen von Vorteil Gültiger Führerschein der Klasse B von Vorteil Wir bieten dir Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Attraktive Vergütung, erfolgsbasierte Prämienmodelle & 30 Tage Urlaub p.a. Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung deiner Kenntnisse Flache Hierarchien und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse zur Erleichterung deiner täglichen Aufgaben Kontaktdaten für Stellenanzeige Bist du bereit eine Limette zu werden? Perfekt! Nutze gleich den \“JETZT BEWERBEN\“ Button oder warte nicht länger, lass von dir hören: Loredana Weinfurter Dein Kontakt für deinen neuen Job Moritzstr. 14 42117 Wuppertal Telefon: 01579-2456616 E-Mail: bewerbung@yakabuna.de Schau vorbei: www.yakabuna.de Schnapp dir die Chance – wir freuen uns auf dich! Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Yakabuna GmbH
Kontaktperson:
Yakabuna GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldisposition. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Rekrutierungsstrategien umzusetzen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalgewinnung und -betreuung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Position, indem du dich proaktiv über Yakabuna informierst. Verstehe ihre Unternehmensphilosophie und Werte, damit du in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Personaldisponenten interessierst. Zeige, dass du die Werte und die innovative Herangehensweise von Yakabuna verstehst und schätzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder Personaldienstleistung. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Rekrutierungsstrategien umgesetzt hast oder welche Erfolge du in der Mitarbeiterbetreuung erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Dies kann durch Beispiele aus Vorstellungsgesprächen oder der Zusammenarbeit mit Kunden geschehen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Yakabuna informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und was sie von anderen Personaldienstleistern unterscheidet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Rekrutierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
