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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst HR-Prozesse betreuen und Recruiting eigenständig durchführen.
- Arbeitgeber: Empion verbindet Recruiting mit Unternehmenskultur und hat über 75 Jahre Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv und finde ein Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur fachlich und organisatorisch zu dir passt, sondern auch kulturell? Bei Empion verbinden wir Recruiting mit Unternehmenskultur und matchen Kandidaten anhand eines kurzen Fragebogens mit kulturell passenden Arbeitgebern. Wenn du bereit für deinen kulturell passenden Arbeitgeber bist, bewirb dich jetzt bei uns und lass uns kurz darüber sprechen, was deine kulturellen Präferenzen sind bzw. welches Arbeitsumfeld für dich kulturell passend wäre. Position: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit Anstellung: Vollzeit, unbefristet Beginn: Ab sofort Sprache: Deutsch (C1+) & Englisch (B2) Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Position) Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und im Umgang mit Budgetverantwortung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Von Vorteil: Erfahrung mit SAGE HR-Software Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (mind. Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung Eigenständiges Recruiting sowie Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Optimierung bestehender Prozesse und Entwicklung zukunftsorientierter HR-Strategien Erstellung und Analyse von HR-Statistiken und Reports Gestalte deine Zukunft aktiv mit – und finde das Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.
Personalreferent Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Empion
Kontaktperson:
Empion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Teilzeit / Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Empion. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu kommunizieren, was dir wichtig ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Empion arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem kulturellen Fit zu beantworten. Überlege dir im Voraus, welche Aspekte eines Arbeitsumfelds für dich wichtig sind und wie du diese in die Gespräche einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Teilzeit / Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Empion und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, auch deine Flexibilität und Erfahrung mit Home-Office zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Unternehmenskultur von Empion passt. Gehe auf deine kulturellen Präferenzen und dein ideales Arbeitsumfeld ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse (Deutsch C1+ und Englisch B2) klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empion vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Empion. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Arbeitspräferenzen mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, was für dich ein kulturell passendes Arbeitsumfeld ausmacht.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sprich über Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bietet, sei bereit, deine Vorstellungen zu diesen Themen zu teilen. Diskutiere, wie du diese Flexibilität nutzen würdest, um deine Arbeit effizient zu gestalten.
