Elektrikerin (m/w/d)
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Elektrikerin (m/w/d)

Berlin Vollzeit 32000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Betrieb von elektrotechnischen Anlagen in einem modernen Gebäude.
  • Arbeitgeber: Apleona Nordost GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem dynamischen Team!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Erfahrungen im Facility Management.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die **Apleona Nordost GmbH** – suchen für unseren Standort in **Berlin** **Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Berlin – JobID 22340** Übernehmen Sie Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung technischer Anlagen in einem festen Gebäude. Als Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen. **Darauf können Sie sich freuen:** * Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche * 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester * Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld * Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung * Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) * Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung * Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg * Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen * APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung * JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness **Das bringen Sie mit:** * Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbares * Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management sind wünschenswert * Bereits erfolgte Teilnahme an nachfolgenden Seminaren wünschenswert: Sprinklerwart, Aufzugswart, VDI 6022 * Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten **Das machen Sie bei uns:** * Instandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen im Gebäude * Behebung technischer Störungen sowie Durchführung von Kleinreparaturen * Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen mit gewerkeübergreifendem Fokus * Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten * Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten **Gebäudebetrieb & Haustechnik** Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! **Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!** Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. **Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!** **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Elektrikerin (m/w/d) Arbeitgeber: Apleona Nordost GmbH

Die Apleona Nordost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektrikerin in Berlin nicht nur einen unbefristeten Vollzeitvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir durch umfassende Weiterbildungsprogramme und ein strukturiertes Onboarding-Programm sicherstellen, dass Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
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Kontaktperson:

Apleona Nordost GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektrikerin (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik und Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gebäudemanagement. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Apleona Nordost GmbH besonders anspricht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektrikerin (m/w/d)

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
Kundenorientierte Denkweise
Eigenverantwortliches Arbeiten
Technisches Geschick
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen
Fähigkeit zur Behebung technischer Störungen
Koordination von Fremdfirmen
Kenntnisse in der Wartung und Pflege von versorgungstechnischen Anlagen
Teilnahme an relevanten Seminaren (z.B. Sprinklerwart, Aufzugswart, VDI 6022)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Apleona Nordost GmbH und deren Tätigkeitsfeld. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Elektrikerin hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik und eventuelle Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Instandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen passen. Gehe auch auf deine kundenorientierte Denkweise ein.

Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website von Apleona, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Nordost GmbH vorbereitest

Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor

Da die Position als Elektrikerin technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu elektrotechnischen Anlagen und deren Instandhaltung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen unter Beweis stellen.

Zeigen Sie Ihre Kundenorientierung

Die Apleona Nordost GmbH legt Wert auf eine kundenorientierte Denkweise. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich mit Kunden oder Kollegen zusammengearbeitet haben, um Probleme zu lösen oder den Service zu verbessern.

Informieren Sie sich über das Unternehmen

Recherchieren Sie die Apleona Nordost GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich Gebäudetechnik. Zeigen Sie im Interview, dass Sie sich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren können und verstehen, wie Ihre Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt.

Fragen Sie nach dem Onboarding-Programm

Das Unternehmen bietet ein umfassendes Onboarding-Programm an. Fragen Sie im Interview nach, wie dieses Programm aussieht und welche Unterstützung Ihnen geboten wird, um sich schnell in die neue Rolle einzuarbeiten. Das zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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