Projektleiter:in (m/w/d) Bauen im Bestand

Aufgaben

1. Hauptaufgabe ist die Koordination und Steuerung von BiB-Projekten unter Berücksichtigung der technischen, terminlichen, wirtschaftlichen und vertraglichen Zielsetzungen.
2. Die Bauablaufplanung, Leistungsverzeichnisse sowie eine passgenaue Arbeitsvorbereitung wird von Ihnen verantwortet.
3. Sie führen die technischen Verhandlungen mit Lieferant:innen, Nachunternehmer:innen und Planer:innen und beauftragen diese Leistungen in Abstimmung mit dem Einkauf.
4. Sie erstellen und pflegen die Arbeitskalkulation zu Ihrem Projekt.
5. Mit Hilfe moderner Managementtools und LEAN-Instrumente steuern Sie das Projekt, führen Ihr Team und sind die kommunikative Schnittstelle zu den Kund:innen.
6. Leistungsmeldungen, Betriebsabrechnungen sowie das Baustellencontrolling gehören ebenso zum Tagesgeschäft wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Oberbauleiter:innen und Gruppenleiter:innen.

Qualifikationen

1. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Meisterausbildung.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
3. Mehrjährige Erfahrung mit Bauen im Bestand in Bezug auf Bauablauf, Logistik, Baustellenorganisation, Schadstoffen und Bestandsrisiken.
4. Gute Kenntnisse von Planungsprozessen und Planungsinhalten.
5. Sehr gute Kenntnisse im Baurecht sowie der relevanten technischen Normen.
6. Kenntnisse in einem Terminplan- und/oder Kalkulationsprogramm, idealerweise Asta Powerprojekt und iTwo.
7. Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen.
8. Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.
9. Sie arbeiten mit Spaß in dynamischen Teams und bereichern diese mit Ihrer Expertise.

Wir bieten

Bei uns erwartet Sie: ein starkes Team, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm, attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube, gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag, Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote, Firmenrabatte, Dienstwagen und Company-Bike, moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung, Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m. Das klingt nach einem Umfeld, in dem Sie arbeiten möchten? Dann bewerben Sie sich!

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