Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR-related topics and support the entire employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join a trusted IT service provider with over 35 years of experience in digital banking solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and free drinks in the cafeteria.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education or degree in business administration and HR experience.
- Andere Informationen: This position starts on January 20, 2025, in Nürnberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Mit über 35 Jahren Erfahrung als IT-Dienstleister für sichere und innovative Lösungen deckt unser Auftraggeber alle relevanten Bereiche des digitalen Bankgeschäfts ab.
Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalreferent / Hr Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BERG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Hr Allrounder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Personalreferenten geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt einsetzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im digitalen Bankgeschäft. Zeige im Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Hr Allrounder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Allrounder zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der HR-Branche gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Sozialkompetenz und deine selbständige Arbeitsweise zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Sei freundlich, offen und zeige Interesse an den Gesprächspartnern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem Auftraggeber vertraut, insbesondere mit dessen Werten und der Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Hebe deine Fähigkeit hervor, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast.
