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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Über 35 Jahre Erfahrung in digitalen Banklösungen – vertrauensvoll und professionell.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, mehrjährige HR-Erfahrung, hohe Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle ab 20.01.2025 in Nürnberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Berg Begleiter
Mit über 35 Jahren Erfahrung als IT-Dienstleister für sichere und innovative Lösungen deckt unser Auftraggeber alle relevanten Bereiche des digitalen Bankgeschäfts ab.
Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Auftraggeber zu besetzen.
Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d)
Ort: Nürnberg, Mittelfranken
Arbeitszeit: Vollzeit
Beschäftigungsform: Arbeitnehmerüberlassung
Beginn: 20.01.2025
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Ausführung von HR-Prozessen über den gesamten Beschäftigten-Lebenszyklus (von Eintritt bis Austritt)
- Unterstützung im Recruiting / Bewerbermanagement
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im HR-Team und mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei strategischen Veränderungsprozessen
- Übernahme administrativer Aufgaben für die HR-Leitung
Dein Profil
Das solltest du als Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS DICH ERWARTET:
- WOCHENSTUNDEN: 40 Stunden
- ARBEITSZEIT: Vollzeit
- Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Persönliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen in der Kantine
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewerbe dich noch heute für deinen neuen Job als Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) im Bereich Software / IT-Dienstleistung in Vollzeit in Nürnberg.
bewerbung AT berg-personal.de
BERG PERSONALMANAGEMENT GMBH
Äußere Sulzbacher Straße 16
90489 Nürnberg
Tel: / -0
Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BERG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im Personalwesen oder neue Recruiting-Methoden gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Auftraggebers. Informiere dich über deren Werte und Mission, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Berg Personalmanagement und lerne mehr über deren Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Allrounder zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Achte darauf, freundlich und offen zu kommunizieren.
✨Informiere dich über den Auftraggeber
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeigen. Dies könnte eine Situation sein, in der du ein Problem im HR-Bereich erfolgreich gelöst hast.
