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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support projects in Talent and Organizational Development, focusing on learning and culture.
- Arbeitgeber: Join Danone, a leader in strong brands like Volvic and Activia.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of an agile team shaping the future of talent management in a renowned company.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business administration or psychology; experience in HR topics preferred.
- Andere Informationen: Fluency in German and English is required; positions available in Munich, Frankfurt, or Nuremberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über den Job
You love strong brands – we love strong personalities! Become part of Danone and our team with the successful brands Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro and more.
As an experienced Talent & Organizational Development expert team, we embody, and promote ‚Danone is what I do.‘ With a focus on customers, data, and the future, we develop relevant solutions and frameworks in iterative cycles, working closely with our stakeholders. We walk the talk for a successful and efficient implementation.
We enhance Danone’s growth by embracing data-driven talent management, fostering a forward-looking learning environment, and securing top talent through innovative acquisition and retention strategies. We shape our organization to improve organizational effectiveness and support and equip our teams on this journey.
As part of our agile team, you will support the development and implementation of projects relating to Talent and Organizational Development. Your tasks could be:
- Learning: Analyzing development needs, translating these into learning initiatives and coordinating their implementation
- Transformation & Change: Cross-functional project support, e.g. development of communication plans, co-moderation of workshops and tracking of measures
- Culture: Participation in initiatives around our unique Danone Culture
- Strategic Talent Management: Digitalization and optimization of HR processes, data and systems
Über Dich
- Successfully completed studies in business administration, psychology or similar.
- First practical experience in strategic HR topics e.g. organisational development, change management, business partnering and project management in general
- Great passion for people & organization in a dynamic FMCG environment
- Enjoy complexity paired with a pragmatic and challenging mindset
- High flexibility, ability to learn, agility and resilience
- Fluent in German and English and proficient in common MS Office programs
Start is asap in our locations in München, Frankfurt am Main, or Nürnberg.
Junior Talent & Organizational Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Danone GmbH
Kontaktperson:
Danone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Talent & Organizational Development Manager (m/f/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der FMCG-Branche oder im Talent- und Organisationsentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über Danones Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur einzigartigen Kultur von Danone beitragen kannst.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Agilität zu beantworten. In einem dynamischen Umfeld wie FMCG ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit Veränderungen umgehen kannst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Talent & Organizational Development Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research Danone: Begin by researching Danone and its brands. Understand their values, culture, and recent initiatives in Talent & Organizational Development to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: Emphasize any practical experience you have in strategic HR topics such as organizational development, change management, or project management. Use specific examples to demonstrate your skills and passion for people and organizations.
Craft a Strong Motivation Letter: Write a compelling motivation letter that reflects your understanding of the role and how your background aligns with Danone's goals. Mention your flexibility, agility, and resilience, as these traits are crucial for the dynamic FMCG environment.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your CV and motivation letter. Ensure that your German and English language skills are evident and that there are no grammatical errors or typos.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Organisationen
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für Talent- und Organisationsentwicklung zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Teams gearbeitet hast, um deren Potenziale zu fördern und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
✨Verstehe die Danone-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Danone. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst und welche Initiativen du unterstützen möchtest.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da Danone Wert auf datengestützte Talentmanagement-Strategien legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse und deren Anwendung in HR-Prozessen parat haben. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Agilität und Flexibilität betonen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld zu erläutern. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und dabei agil geblieben bist.
