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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der gynäkologischen Abteilung und strategische Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: FFD e.V. ist eine erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde, Führungskompetenz und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenfrei und vertraulich; Datenschutz wird ernst genommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Job Description
Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise. Dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal- und Managementangelegenheiten. Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung nach anerkannten medizinischen Qualitätsmaßstäben
- Weiterentwicklung aller zur Abteilung gehörenden Leistungsbereiche
- Visionsfähigkeit, Einsatz und Mitgestaltung beim strategischen Ausbau künftiger bedarfs- und patientenorientierter Leistungsbereiche
- Mitarbeiterführung mit einem besonderen Augenmerk auf die Personalentwicklung
- Engagement in der ärztlichen Aus- und Weiterbildung und abteilungsübergreifende Mitarbeit bei krankenhausspezifischen Projekten
- Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung
- Führungs- und Organisationskompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, freundliches und kollegiales Auftreten
- Patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Attraktives Gehalt
- Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik
- Sie werden Teil eines familiären Teams mit transparenter und fairer Unternehmens- und Führungskultur
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
- Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
- In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen.
- Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!
Das bleibt unter uns!
Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um. Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter.
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Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Fachkräfte für Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Gynäkologie, um Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Visionen für die Abteilung zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Leistungsbereiche beitragen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Facharztzeugnisses, Nachweisen über Weiterbildungen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine fachlichen Qualifikationen, deine Führungskompetenzen und dein Engagement für die Patientenversorgung darlegst. Betone, warum du die ideale Besetzung für die Position des Chefarztes bist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website des FFD e.V. ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das telefonische und persönliche Interview vor, indem du dir Fragen über deine Erfahrungen, deine Vision für die Abteilung und deine Ansätze zur Mitarbeiterführung überlegst. Informiere dich auch über die Klinik und deren Werte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt in der Gynäkologie wirst du mit spezifischen medizinischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen und Standards in deinem Fachgebiet kennst und bereit bist, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Mitarbeiterführung erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Personalentwicklung zeigen. Betone, wie du ein positives Arbeitsklima fördern kannst.
✨Kommuniziere deine Vision
Der strategische Ausbau der Abteilung ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Überlege dir im Voraus, welche Ideen und Visionen du für die Weiterentwicklung der gynäkologischen Abteilung hast und präsentiere diese klar und überzeugend.
✨Sei offen und freundlich
Ein freundliches und kollegiales Auftreten ist entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt und Freude am Umgang mit Patienten hast.
