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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegeteam und organisiere den Bereich in der Klinik für Innere Medizin.
- Arbeitgeber: Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein großes kommunales Krankenhausunternehmen in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und eine betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und professioneller Pflegekultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.
Für den Geschäftsbereich Pflege- und Patientenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dillenburg eine Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin (Station 2.2) (Vollzeit, unbefristet). Die Abteilung umfasst insgesamt 26 stationäre Betten.
In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Pflege übernehmen Sie, neben Ihrer Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), die Verantwortung für den Pflegedienst des genannten Bereiches. Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- Führung der nachgeordneten Mitarbeiter sowie Organisation und fachliche Leitung des Bereichs in Vertretung von der pflegerischen Bereichsleitung
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Bereichsleitung
- Unterstützung bei der gezielten Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Pflege
- Mitwirkung bei der Durchführung von Analysen
- Beteiligung bei der Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
- Professionelle Kommunikation mit Patienten, Bezugspersonen und Mitarbeitern
- Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- über eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung verfügen
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsqualifizierung aufweisen
- wünschenswerterweise Führungserfahrung besitzen
- eine analytische Denkweise und Organisationstalent zur Strukturierung der Arbeitsabläufe haben
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören
- sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein kollegiales und engagiertes Team
- Eine strukturierte Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)
- Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung
Die Tätigkeit ist unter den genannten Bedingungen grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Ihre Ansprechpartner: Annette Zeitler, Pflegedirektorin (06441/ 79-2341), oder Svea Förster, Referentin Personalmanagement (06441/ 79-2028).
Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin (Referenz Nr.[...] Arbeitgeber: Lahn-Dill-Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Lahn-Dill-Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin (Referenz Nr.[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Lahn-Dill-Kliniken tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über die Klinik
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission der Lahn-Dill-Kliniken auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Klinik und ihre Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Patienten durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die Pflegequalität in der Klinik verbessern möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin (Referenz Nr.[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Bereich Pflege- und Patientenmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine beruflichen Ziele und deine Motivation ein, in der Klinik für Innere Medizin zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Mitarbeiter motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnis des Pflegekonzepts
Informiere dich über das aktuelle Pflegekonzept der Lahn-Dill-Kliniken. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Konzepts zu teilen und zu erläutern, wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Patienten und anderen Berufsgruppen entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und empathisch zu sprechen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf kollegiale Beziehungen legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
