HR Manager m/w/d

WER WIR SIND

• Wir sind stolz auf unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre und unseren Teamspirit – gegenseitige Wertschätzung und eine Brise Humor sind uns sehr wichtig.
• Wir sind gute Sparringspartner:innen und lieben es, gemeinsam Lösungen zu finden.
• Bei uns bist du gefragt: Wir lassen viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser modernes Headquarter steht am Rande der Alpen, umgeben von Wäldern und Seen.
• Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander, wir unterstützen einander, wo wir können.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du bist verantwortlich für die serviceorientierte Betreuung und Beratung eines definierten Abteilungsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du begleitest die Mitarbeiter:innen vom Onboarding bis hin zum Offboarding.
• Die Sicherstellung unseres operativen HR-Managements und effizienter HR-Prozesse, vorwiegend im internationalen Umfeld, liegt in Deinen kompetenten Händen.
• Du kümmerst dich um die Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung.
• Du identifizierst Business Needs und leitest gemeinsam mit dem Team entsprechende HR-Maßnahmen ab.
• Darüber hinaus erwarten dich spannende Projekte zu aktuellen HR-Themen.

WER DU BIST

• Wir freuen uns, wenn du bereits erste berufliche Erfahrungen im HR-Management gesammelt hast.
• Du bringst eine große Begeisterung für die operative HR-Arbeit sowie einen persönlichen Qualitätsanspruch mit.
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz zeichnen dich aus.
• Darüber hinaus bringst du Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung mit.
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch).
• Dein modernes HR Mindset gepaart mit Affinität zu neuen Trends, sowie dein proaktives, sicheres, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten runden dein Profil ab.
• Flexibles Arbeiten am Headquarter oder max. 50% pro Monat im Mobile Office sind für dich problemlos möglich.

WAS DICH ERWARTET

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid und bietet dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich durch betriebliche Gesundheitsförderung.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O’Polo Bistro.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir!
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne!

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

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DEIN HR KONTAKT

Lisa Rothmayer

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