Junior Manager Social Media & Influencer Marketing m/w/d

Startdatum: 01.03.2025

WER WIR SIND

• Wir sind ein kreatives und ambitioniertes Team, bestehend aus einem Senior Manager, Dir und ein bis zwei Praktikant:innen.
• Hier kannst du richtig was bewegen – dafür sorgen kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
• Eigene Ideen und deine Kreativität sind herzlich willkommen. Wir arbeiten an spannenden und abwechslungsreichen Projekten, die es jedem*jeder ermöglichen, sich kreativ einzubringen.
• Wir sind stolz auf unsere gute Gemeinschaft. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben und haben immer etwas zu erzählen – und zu lachen.
• Unsere flexiblen Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten richten sich nach deinen Bedürfnissen – und nicht andersherum.
• Unser liebstes Network sind unsere Kolleg:innen – wir stimmen uns regelmäßig mit den relevanten Departments ab und arbeiten eng mit ihnen zusammen.
• Als Schnittstelle zu Agenturen und unseren Freelancer:innen sind wir stets auf dem Laufenden und verlieren niemanden aus den Augen.
• Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle unsere Entscheidungen mit ein.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du bist für die Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media Strategie mitverantwortlich.
• Du hast ein umfassendes Verständnis der verschiedenen Social-Media-Plattformen.
• Du übernimmst das Planning, Briefing und Testing unseres Contents auf Instagram, Facebook und TikTok: Die redaktionelle Planung unserer Inhalte, die Content-Aufbereitung und das Briefen von Assets, zusammen mit dem Creative Team, dem Art Department und der Agency, liegen in deinen Händen.
• Ein Social-Content-Kalender wird von dir verwaltet.
• Deine hervorragenden Fähigkeiten im Schreiben von Texten und dein scharfes Auge für Details zeichnen dich aus.
• Das Influencer Seeding und Influencer Research wird von dir gemanagt.
• Bei der Planung und Überwachung von Influencer Kampagnen bist du für die kreative Auswahl, das Briefing sowie die Tracking-Links zuständig und verantwortest die Prüfung und Optimierung von Kampagnen.
• Durch die Erfassung und Analyse der entsprechenden Social Data, Metriken und Best Practices verbesserst du kontinuierlich unsere Strategien.
• Du übernimmst die Rechnungsprüfung und überwachst die Zahlungsprozesse in deinem Bereich.
• Du unterstützt abteilungsübergreifend mit Social-Media-Konzepten.
• Planning, Briefing und Testing unseres Contents fallen in deinen Aufgabenbereich.

WER DU BIST

• Mode-Content ist genau dein Ding, an dir geht kein Trend vorbei.
• Deine Leidenschaft für Social Media und Influencer-Marketing, gepaart mit Know-how auf Plattformen wie Instagram und TikTok, macht dich zum:zur Trendsetter:in mit einem feinen Gespür für aktuelle Entwicklungen.
• Du bist kreativ und hast Lust, dich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Du kennst dich mit innovativen Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools aus.
• Im Team bist du stark – die Kolleg:innen schätzen deine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Du packst Dinge an und duckst dich nicht weg – dank deiner analytischen Fähigkeiten und deines Open Mindset bist du kaum aus der Ruhe zu bringen.
• Mit deiner offenen Art und deinem Engagement inspirierst und überzeugst du andere.
• Du besitzt analytische Fähigkeiten und hast ein Feingespür für aktuelle Entwicklungen im Bereich Social Media und Influencer Marketing.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing oder hast eine vergleichbare Qualifikation vorzuweisen.
• Du übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich und zeigst dabei Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln.
• In puncto sprachlicher Ausdrucksfähigkeit und Schreibstil macht dir niemand etwas vor.
• Du liebst es zu kommunizieren und verfügst über fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse.
• MS Office ist für dich ein Klacks, idealerweise hast du auch schon Erfahrungen mit Adobe Photoshop gesammelt.
• Du willst mit deiner Arbeit dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.

WAS DICH ERWARTET

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O’Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit – such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring – dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O’Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O’Polo Bistro‘, das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby – wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag.
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

DEIN HR KONTAKT

Jana Tönnissen

#J-18808-Ljbffr