Junior Designer Shoes m/w/d

WER WIR SIND

• Wir sind ein sympathisches und dynamisches Team, das eng zusammenarbeitet und dir nicht nur bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Wir lieben Fashion, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – wir schätzen uns gegenseitig sehr, haben flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.
• Gutes Betriebsklima kommt von innen: Wir sind stolz auf unsere großzügige und sehr moderne Arbeitsatmosphäre im neuen House of Product mit einem herrlichen Blick auf die Berge.
• Unsere Erfahrungen schweißen uns zusammen, wir setzen uns hohe Ziele und wollen sie gemeinsam erreichen.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
• Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du unterstützt bei der Konzeption und Gestaltung der Produktgruppen Shoes Men und Shoes Women basierend auf den Briefings, inklusive der Ausarbeitung von Styles.
• Aktiv arbeitest du an der Entwicklung der Sneaker-Kollektion für Männer und Frauen mit und setzt die Designvisionen professionell um.
• Du bist an der Kollektionsentwicklung beteiligt und achtest dabei auf die Einhaltung von Strategie-Vorgaben sowie Gesamt-Design-Konzept-Richtlinien, unter der Leitung deiner Führungskräfte.
• Du betreust die Styles während des gesamten Produktentwicklungsprozesses: Von Entwurf und Leistenmodell über die 3D-Samples bis hin zur Linearterstellung und der finalen Farb- und Materialauswahl in Illustrator.
• Du sorgst für die termingerechte Umsetzung der Kollektion in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Design und Produktion.
• Du beobachtest Markttrends, führst Trend-Scouting und -Analysen relevanter Markt- und Trendforschungsstudien durch und integrierst aktuelle Trends sowie Abverkaufsdaten in die Kollektionsentwicklung.
• Du trägst aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kollektionsaussage bei und arbeitest an der Modernisierung der Kollektionsstruktur, Organisation und Produktentwicklung, insbesondere durch neue Darstellungs- und 3D Sampling Methoden.
• Die Aufbereitung vollständiger Präsentationsunterlagen für vertriebsrelevante Meetings und Designbesprechungen liegen in deinen Aufgabenbereich.

WER DU BIST

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Designstudium im Bereich Mode oder Industriedesign und bringst bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Designbereich mit.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator, Photoshop und PowerPoint, um deine Designs professionell umzusetzen.
• Erfahrung mit 3D-Entwicklung und Visualisierung sind von Vorteil, um die digitale Umsetzung deiner Designs zu optimieren.
• Du hast ein ausgesprochen gutes Gespür für Mode, Farben und eine echte Leidenschaft für Schuhe.
• Du bist verhandlungssicher in Englisch (C1 – Level), sowohl in Wort als auch in Schrift.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kannst Ideen klar formulieren sowie erfolgreich im Team umsetzen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und organisierst deine Aufgaben mit einem hohen Maß an Effizienz.
• Du bist ein echter Teamplayer, der flexibel und motiviert in einem dynamischen Umfeld arbeitet.
• Reisebereitschaft, um dich mit verschiedenen Teams abzustimmen und neue Impulse zu sammeln, bringst du ebenfalls mit.

WAS DICH ERWARTET

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O’Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit – such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring – dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O’Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O’Polo Bistro‘, das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby – wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag.
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung.

DEIN HR KONTAKT

Jana Tönnissen

#J-18808-Ljbffr