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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assiste le département RH dans la gestion administrative et le recrutement.
- Arbeitgeber: Rejoins une entreprise dynamique qui valorise le développement des talents.
- Mitarbeitervorteile: Profite d'un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation.
- Warum dieser Job: Développe tes compétences en RH tout en contribuant à un impact positif sur l'équipe.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent, 3 ans d'expérience en RH en Suisse.
- Andere Informationen: Connaissance de Crésus et des lois suisses est un plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Nous recherchons pour un de nos clients un/e
Assistant/e en Ressources Humaines
Vos missions au quotidien :
- Assister le département RH dans la gestion administrative quotidienne
- Participer au processus de recrutement, de la publication d\’annonces à la sélection des candidats
- Gérer les dossiers du personnel et assurer la mise à jour des données
- Contribuer à l\’organisation des formations internes
- saisie des salaires
- Assurer le suivi des absences et des congés
Vos avantages :
- CFC d\’employé(e) de commerce ou équivalent
- Minimum 3 ans d\’expérience professionnelle en qualité d\’assistant RH en Suisse
- Bonnes connaissances des outils informatiques usuels
- Connaissance Crésus un plus
- Connaissances des lois suisses
- Personne précise, organisée, consciencieuse et de confiance
- Disponible immédiatemment
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Assistant en Ressources Humaines Arbeitgeber: AXEPTA SA
Kontaktperson:
AXEPTA SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant en Ressources Humaines
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur les lois suisses en matière de ressources humaines. Cela te permettra de montrer ta connaissance du cadre légal lors de l'entretien, ce qui est un atout majeur pour le poste.
✨Tip Number 2
Mets en avant ton expérience avec des outils informatiques, notamment si tu as déjà utilisé Crésus. Prépare-toi à discuter de tes compétences techniques et de la manière dont elles peuvent bénéficier à l'équipe RH.
✨Tip Number 3
Sois prêt à partager des exemples concrets de ta gestion administrative dans le domaine des ressources humaines. Cela peut inclure des situations où tu as dû faire preuve d'organisation et de précision.
✨Tip Number 4
Montre ta motivation et ta disponibilité immédiate lors de l'entretien. Les employeurs apprécient les candidats qui sont prêts à s'engager rapidement et qui montrent un réel intérêt pour le poste.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant en Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les missions et les exigences du poste d'Assistant en Ressources Humaines. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Personnaliser votre CV: Mettez en avant vos expériences professionnelles pertinentes, notamment celles liées à la gestion administrative, au recrutement et à la gestion des dossiers du personnel. N'oubliez pas d'inclure vos compétences informatiques et votre connaissance des lois suisses.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre expérience en tant qu'assistant RH, votre capacité à travailler de manière organisée et précise, ainsi que votre disponibilité immédiate.
Relire et vérifier: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXEPTA SA vorbereitest
✨Préparez-vous sur les lois suisses
Assurez-vous d'avoir une bonne compréhension des lois du travail en Suisse. Cela montrera que vous êtes bien informé et que vous pouvez contribuer efficacement à la gestion des ressources humaines.
✨Mettez en avant votre expérience
Parlez de vos 3 ans d'expérience en tant qu'assistant RH. Donnez des exemples concrets de vos responsabilités passées, notamment dans le recrutement et la gestion des dossiers du personnel.
✨Démontrez vos compétences informatiques
Mentionnez votre maîtrise des outils informatiques usuels et, si possible, parlez de votre expérience avec Crésus. Cela peut faire la différence, surtout si l'entreprise utilise ce logiciel.
✨Montrez votre organisation et votre précision
Étant donné que le poste nécessite une personne précise et organisée, préparez des exemples qui illustrent votre capacité à gérer plusieurs tâches tout en restant attentif aux détails.
