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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and maintain employee data with precision.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Kreuzlingen District, Switzerland, focused on HR excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary and the opportunity to work in a supportive environment.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in HR and finance, perfect for those passionate about numbers and people.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a federal diploma as an HR specialist and solid HR experience.
- Andere Informationen: Ideal for detail-oriented individuals who thrive in a collaborative setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter/in Buchhaltung und HR (m/w/d), Kreuzlingen District
Kreuzlingen District, Switzerland
Deine Verantwortung
- Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Lohnverarbeitung.
- Du führst die Personalstammdaten in den Systemen und sorgst für deren Aktualität.
- Du überwachst und korrigierst Zeitgutschriften bei Abwesenheiten.
- Du meldest Mitarbeitende bei der Pensionskasse an und ab und bearbeitest lohnrelevante Mutationen.
- Du bearbeitest Familienzulagen sowie Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen und pflegst die Kontakte zu Behörden.
Deine Skills
- Du hast den eidg. Fachausweis als HR-Fachperson und bringst fundierte HR-Erfahrung mit.
- Du hast ein starkes Zahlenverständnis und arbeitest exakt und eigenverantwortlich.
- Du besitzt eine IT-Affinität und bist sicher im Umgang mit HR-Systemen.
- Du hast ein stilsicheres Deutsch und bringst Teamgeist, Flexibilität und Initiative mit und arbeitest selbständig.
Lohn
75’000 – 95’000
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in Buchhaltung und HR (m/w/d), Kreuzlingen District Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Buchhaltung und HR (m/w/d), Kreuzlingen District
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Buchhaltung oder im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnverarbeitung und Personalstammdaten durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine IT-Affinität und dein Zahlenverständnis konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit HR-Systemen belegen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Buchhaltung und HR (m/w/d), Kreuzlingen District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Sachbearbeiter/in Buchhaltung und HR zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Buchhaltung und HR sowie deine spezifischen Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine HR-Expertise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit Personalstammdaten gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Zahlenverständnis testen. Du könntest gebeten werden, eine einfache Berechnung durchzuführen oder zu erklären, wie du mit Lohnverarbeitungen umgehst.
✨IT-Affinität unter Beweis stellen
Informiere dich über die HR-Systeme, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen zu erläutern. Zeige, dass du technikaffin bist und schnell neue Software erlernen kannst.
✨Teamgeist und Flexibilität betonen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Flexibilität zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
