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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job postings to candidate placement.
- Arbeitgeber: Join an innovative recruitment agency with Belgian roots, specializing in construction and fiber optics.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive compensation, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team that values creativity and innovation in recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for recent graduates or those with a commercial background; no prior experience required.
- Andere Informationen: Contribute to the growth of our company and the APK Group Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verbindung von Spitzenkräften mit führenden Unternehmen im Tiefbau und Glasfaserausbau
Wir sind ein innovativer Personalvermittler mit belgischen Wurzeln, der sich durch Direktvermittlungen und gezielte Kundengewinnung im Baubereich auszeichnet. Neben der direkten Zusammenarbeit mit externen Kunden unterstützen wir auch aktiv das Recruiting für unsere Schwestergesellschaft, die APK Group Deutschland. Unser Erfolg basiert auf einem leidenschaftlichen Team, kreativen Recruiting-Methoden und einer persönlichen Betreuung unserer Kandidaten und Geschäftspartner.
Ihre Aufgaben
- Komplettes Recruiting: Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die gezielte Kandidatensuche und -ansprache bis hin zu Interviews und der erfolgreichen Platzierung von Fachkräften.
- Kundengewinnung und -betreuung: Sie sind verantwortlich für den aktiven Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen im Baubereich, identifizieren neue Geschäftspotenziale und betreuen eigenständig Ihr Kundenportfolio.
- Direktvermittlung im Fokus: Sie gestalten den Prozess der Direktvermittlung maßgeblich mit, indem Sie gezielt den Bedarf des Baubereichs analysieren und innovative Lösungen anbieten.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Durch die Beobachtung aktueller Branchentrends leiten Sie strategische Maßnahmen ab, die zur Optimierung unserer Vermittlungsprozesse beitragen.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Ihrem Team und in Kooperation mit der APK Group Deutschland entwickeln Sie bestmögliche Vermittlungsstrategien.
- Administrative Aufgaben: Sie pflegen unsere Datenbanken, erstellen aussagekräftige Reportings und sorgen so für eine transparente und effiziente Arbeitsweise.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufseinsteiger sind willkommen.
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement oder Vertrieb sind von Vorteil, jedoch kein Muss.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Leidenschaft für den Baubereich.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, eigenverantwortlich Projekte voranzutreiben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Eine intensive Einarbeitung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen.
- Ein motiviertes Team sowie eine offene Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und Innovationen bietet.
- Attraktive Vergütungsmodelle, flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv am Wachstum unseres Unternehmens und der APK Group Deutschland mitzuwirken.
Interessiert?
Wenn Sie sich in dieser spannenden Position wiederfinden und gemeinsam mit uns die Zukunft der Direktvermittlung und Kundengewinnung im Baubereich gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an:
Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie neue Maßstäbe im Recruiting und der Kundenakquise – auch für die APK Group Deutschland! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter 360 (m/w/d) Arbeitgeber: Q Jobs GmbH
Kontaktperson:
Q Jobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter 360 (m/w/d)
✨Netzwerken im Baubereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten im Tiefbau und Glasfaserausbau zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden oder Kandidaten kennenzulernen.
✨Branchenspezifische Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Baubereich auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, innovative Lösungen anzubieten und strategische Maßnahmen abzuleiten, die für die Position wichtig sind.
✨Präsentation deiner Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle als Recruiter ist.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses ein. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich Projekte voranzutreiben, was in der Stellenbeschreibung besonders betont wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter 360 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Recruiter 360 wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement oder Vertrieb hervor, auch wenn Sie Berufseinsteiger sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für den Baubereich und Ihre Kommunikationsstärke betonen. Zeigen Sie, wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Unterlagen vollständig einreichen: Stellen Sie sicher, dass Sie alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Zeugnisse, vollständig und in einem professionellen Format einreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q Jobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Stelle sicher, dass du den gesamten Recruiting-Prozess verstehst, von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zu Interviews. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Schritte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über den Baubereich
Da das Unternehmen im Tiefbau und Glasfaserausbau tätig ist, ist es wichtig, dass du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Branche informierst. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für den Baubereich während des Gesprächs.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Position nachdenkst und wirklich an dem Job interessiert bist.
