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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Institut für Radiologie und sorge für erstklassige Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Klinikum mit über 20.000 stationären und 45.000 ambulanten Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung bei der Wohnungssuche und langfristige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie in einem innovativen und interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Radiologie mit Erfahrung in Neuroradiologie und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Zertifizierte Kompetenzzentren bieten spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Im Klinikum mit ca. 450 Betten werden rund 20.000 stationäre Patienten und 45.000 ambulante Patienten pro Jahr mit hervorragender medizinischer Leistung versorgt. Neben den klassischen Abteilungen sind es vor allem die Kompetenzzentren zertifiziertes Darmzentrum, Brustkrebszentrum, das Behandlungszentrum Chronisches Wundzentrum, das zertifizierte Gefäßzentrum, die zertifizierte Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, das zertifizierte Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie, das zertifizierte regionale Traumazentrum, das zertifizierte Herzinfarktnetzwerk sowie das zertifizierte Endoprothetikzentrum, in denen das Klinikum sowohl in der Diagnostik als auch in der Therapie einen ausgezeichneten Ruf genießt.
Im Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie wird das gesamte radiologische Spektrum (inkl. eines 64-MSCT, Teleradiologische Versorgung der Außenhäuser (inkl. 16-MSCT und 128-MSCT) sowie 1,5 T-MRT, Angiographie- bzw. Multifunktionsarbeitsplatz, Mammographie mit Stereotaxie) vorgehalten. Jährlich werden ca. 40.000 radiologische Leistungen für stationäre und ambulante Patienten erbracht. Schwerpunkte sind die interventionelle Radiologie (die Abteilung ist zertifiziertes DeGIR-Zentrum) und die Neuroradiologie inkl. Stroke-Unit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Sie sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und strategische Führung des Instituts an den drei Standorten.
- In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine erstklassige medizinische Versorgung der Patienten gemäß etablierten Qualitätsstandards.
- Sie treiben die Weiterentwicklung der Abteilung voran und sorgen für eine zukunftsorientierte Ausrichtung (z.B. durch den Ausbau des Bereichs Herzbildgebung).
Qualifikationen / Anforderungen
- Facharztanerkennung Radiologie, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Neuroradiologie und mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sie bringen eine fundierte Erfahrung in Schnittbild-Diagnostik und Brustdiagnostik mit.
- Wünschenswert wäre eine neuroradiologische und interventionelle Expertise.
- Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Personalverantwortung.
- Idealerweise besitzen Sie die Fähigkeit zur Intervention bei akuten Schlaganfällen.
- Strategisches und wirtschaftliches Denken.
Leistungen der Anstellung
- Eine der Position entsprechende attraktive Vergütung.
- Verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven und vielfältigen innovativen Entwicklungschancen.
- Kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams.
- Unterstützung bei der Wohnungs- bzw. Haussuche.
Chefarzt (m/w/d) Radiologie 02/229 Arbeitgeber: DOC Parkside GmbH
Kontaktperson:
DOC Parkside GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Radiologie 02/229
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und anderen Radiologen zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Radiologie und Neuroradiologie auf dem Laufenden. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in leitenden Positionen zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und die Qualität der Patientenversorgung verbessert hast.
✨Informiere dich über das Klinikum
Recherchiere gründlich über das Klinikum und seine verschiedenen Kompetenzzentren. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und die Ziele des Instituts verstehst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Radiologie 02/229
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Chefarzt in der Radiologie hervorhebt. Betone deine Facharztanerkennung und spezifische Kenntnisse in der Neuroradiologie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Radiologie und deine Vision für die Weiterentwicklung des Instituts darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur erstklassigen medizinischen Versorgung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOC Parkside GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Chefarztposition in der Radiologie handelt, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen in der Radiologie und Neuroradiologie auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu diagnostischen Verfahren und Behandlungsmethoden zu beantworten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in leitenden Funktionen und Personalverantwortung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast.
✨Zeige strategisches Denken
Das Klinikum sucht jemanden, der strategisch und wirtschaftlich denken kann. Überlege dir, wie du die Abteilung zukunftsorientiert ausrichten würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, insbesondere im Bereich Herzbildgebung.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den interprofessionellen Arbeitsweisen stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legst.
