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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz ist eine führende Hilfsorganisation in Bayern mit über 400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Gehalt ab 4.085€ brutto, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und Leitungserfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Teilzeit- und Vollzeitstellen verfügbar, Homeoffice teilweise möglich.
Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege Ochsenfurt. Ab sofort Teilzeit, Vollzeit Ochsenfurt.
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Würzburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und wird weiterhin von rund 3.000 aktiven Ehrenamtlichen unterstützt. Für unsere ambulante Pflege in Ochsenfurt (bei Würzburg) suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sicherstellung der Pflege nach SGB XI sowie Umsetzung der Qualitätsanforderungen
- Führung, Motivation und Anleitung der Mitarbeiterinnen, Verantwortung für deren Einsatz
- Weiterentwickeln des Pflege - und Betreuungskonzeptes
- Leistungsbeschreibungen, Leistungserbringung und Leistungserfassung gemäß LQV
- Überwachen und Einhalten von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie von Unfallverhütungsvorschriften
Ihr Profil:
- Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege
- Soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung des QM-Systems
- Verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes: monatliches Gehalt mindestens 4.085,-€ brutto (gerechnet auf eine VZ-Stelle plus Zulagen), zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 29 bzw. 30 Urlaubstage, eine "Willkommensprämie" einmalig bis zu 2.500 € brutto (gerechnet auf eine VZ-Stelle, Auszahlung nach vertraglicher Vereinbarung mit Bestehen der Probezeit), einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: regelmäßige Gesundheitstage, igB-Karte zur Nutzung und Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, Jobrad-Leasing, u.a.
- Kostenlose Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Eine interessante Tätigkeit sowie flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice möglich
- Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
- Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team: Tätigkeit in Vollzeit mit 38,5 Stunden/ Woche oder in Teilzeit mit mindestens 30,0 Stunden/ Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege Ochsenfurt Arbeitgeber: Bayerische Rote Kreuz
Kontaktperson:
Bayerische Rote Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege Ochsenfurt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Pflegedienstleitung im Bayerischen Roten Kreuz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Altenpflege können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team in Ochsenfurt zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Altenpflege zu beantworten. Dein Wissen über Qualitätsmanagement und gesetzliche Vorgaben wird zeigen, dass du gut vorbereitet bist und die Verantwortung ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege Ochsenfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz und dessen Werte. Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung und welche Erwartungen an diese Position gestellt werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Arbeit beim Bayerischen Roten Kreuz darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Zertifikate beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Rote Kreuz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung der Pflege nach SGB XI und die Umsetzung von Qualitätsanforderungen zentrale Aufgaben sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Pflegeleitung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Führung, Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Soziale Kompetenz ist für diese Position entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen oder Konflikten im Team umgegangen bist. Zeige, dass du flexibel und teamfähig bist und wie du zur Teamentwicklung beiträgst.
✨Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du dich über die Werte und Ziele des Bayerischen Roten Kreuzes informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und die Mission der Organisation verstehst.