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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb in der Bäckerei.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristeten Vertrag, Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Wohlfühl-Atmosphäre und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Lebensmittelhandwerk und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Schichten und zahlreiche Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Ostseebad Heringsdorf
Anstellungsart: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Verkauf
Sie übernehmen als Filialleiter (m/w/d) Verantwortung für Ihr Team und Ihr Geschäft und begeistern Ihre Gäste jeden Tag aufs Neue? Sie behalten stets den Überblick und verlieren dabei das Wesentliche - Ihre Gäste und Mitarbeiter - nicht aus dem Auge? Werden Sie Teil der Junge-Familie!
Wo: 17424 Ostseebad Heringsdorf, Friedenstr. 12
Beginn: ab sofort
Ihre Aufgaben
- Als Führungskraft: Sie formen Ihr Team, führen Ihre Mitarbeiter bedarfsgerecht und unterstützen die Einarbeitung und individuelle Entwicklung dieser - als Botschafter für unsere Junge-Werte begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele.
- Als Organisationstalent: Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung, die Umsetzung von (Kosten-)Zielvorgaben und die Einhaltung unserer Standards.
- Als Gastgeber: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten genussvolle Kaffeespezialitäten zu - dabei haben Sie stets ein Auge für die Sauberkeit Ihres Geschäfts und sorgen für eine Wohlfühl-Atmosphäre.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk, der (System-)Gastronomie oder Hotellerie.
- Identifizieren Sie sich mit unseren Junge-Werten, unserem Filialsystem und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken.
- Sind Sie in unterschiedlichen Schichten einsetzbar und bereit, im direkten Gästekontakt Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten.
- Können Sie sich auf unterschiedliche Situationen einstellen und auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick behalten und sich organisieren.
- Bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Gästen und Mitarbeitern mit.
- Können Sie Maßnahmen aus Vorgaben ableiten und diese im Hinblick auf die Zielerreichung umsetzen.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren Arbeitsplatz weitere Vorteile bietet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven
- Bis zu 50 % Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke
- Pünktliche Lohnzahlung und Sonn- und Feiertagszuschläge
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits): Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junge Die Bäckerei.
Frau Annika Wolske
Hafenstraße 25
23568 Lübeck
Tel.: 0451 388 75 310
Filialleiter (m/w/d) Bäckerei - Heringsdorf Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA
Kontaktperson:
Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Bäckerei - Heringsdorf
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Gastronomie in deinem persönlichen Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und Gäste begeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich unterstützt oder entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und das Filialsystem von Junge. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Organisation und Planung des Geschäftsbetriebs zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst und welche Strategien du anwendest, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Bäckerei - Heringsdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Junge Bäckerei und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Philosophie und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie und hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du die Werte der Junge Bäckerei verkörperst. Zeige deine Begeisterung für den direkten Gästekontakt und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Jetzt bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und bereit bist, eine Wohlfühl-Atmosphäre zu schaffen.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Erkläre, wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst und Prioritäten setzt. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Personal- und Wareneinsatz geplant hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Identifikation mit den Unternehmenswerten
Informiere dich über die Werte von Junge und zeige im Gespräch, wie du dich mit diesen identifizieren kannst. Erkläre, wie du diese Werte in deinem Führungsstil und im Umgang mit Mitarbeitern und Gästen umsetzt.
