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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and empower your team to support social participation for individuals with mental health challenges.
- Arbeitgeber: fwg is a non-profit organization focused on rehabilitation and inclusion for people with mental illnesses.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, RMV job ticket, regular supervision, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact while working in a supportive and collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in social work or a similar qualification and experience in community psychiatry.
- Andere Informationen: This part-time role can be combined with other positions for more hours.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung Soziale Teilhabe (m/w/d) ab sofort Teilzeit (50%), kann ggf. mit einem anderen Stellenanteil kombiniert werden.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Verbünden bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag einer Leitung Soziale Teilhabe bei der fwg: Sie arbeiten eng mit der Verbundleitung, Ihren Leitungskolleginnen und vor allem Ihrem Team zusammen. Dabei gehört sowohl Empowerment und Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen als auch die Gestaltung und Weiterentwicklung der Leistungen des Leistungsbereichs zu Ihren alltäglichen Aufgaben. Dabei sind aktuell folgende Themen sehr präsent in der Arbeit:
- Teams erbringen bedarfsgerechte Assistenzleistungen zur Unterstützung der sozialen Teilhabe in Einzel- und Gruppensettings; am Standort und aufsuchend.
- Dazu gehören ebenso organisatorische und standortbezogene Aufgaben.
- Eine recovery-orientierte Haltung leitet Sie bei fachlichen Beratungen und Entscheidungen.
- Als Innen- und Außenvertretung des Leistungsbereichs sind Sie aktiv und gestalten die Kultur und Haltung in der fwg mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben einen Fachhochschulabschluss im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation und verfügen über Erfahrungen im gemeindepsychiatrischen Arbeitsfeld.
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln ist Ihnen wichtig; sie nutzen Ihre Entscheidungs- und Lösungskompetenzen sowie Organisationsfähigkeit und Zielorientierung für die Tätigkeit.
- Sie sind motiviert Leitungsverantwortung zu übernehmen und motivieren Ihre Mitarbeitenden.
- Sie sind geübt im Umgang mit Netzwerken und modernen Kommunikationsmedien.
Was die fwg als Arbeitgeber anbietet und wofür sie steht:
- Bezahlung nach AVR (Caritas)
- RMV-Jobticket
- regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
- umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Das bedeutet, dass wir uns stetig weiterentwickeln und Neues probieren. Als Arbeitgeber ist uns wichtig, dass wir kollegial und konstruktiv zusammenarbeiten.
fwg » Leitung Soziale Teilhabe (m/w/d) Arbeitgeber: frankfurter werkgemeinschaft e.V.
Kontaktperson:
frankfurter werkgemeinschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: fwg » Leitung Soziale Teilhabe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Teilhabe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Teilhabe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung der sozialen Teilhabe zu teilen. Überlege dir, wie du die Kultur und Haltung innerhalb der fwg aktiv gestalten möchtest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: fwg » Leitung Soziale Teilhabe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die fwg: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die frankfurter werkgemeinschaft. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im gemeindepsychiatrischen Arbeitsfeld hervor. Zeige auf, wie du selbstständiges und verantwortungsvolles Denken in früheren Positionen angewendet hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Leitung Soziale Teilhabe unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Kultur und Haltung der fwg aktiv mitgestalten möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei frankfurter werkgemeinschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der fwg
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der frankfurter werkgemeinschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rehabilitation und Inklusion verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele für Empowerment vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter oder Klienten erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur Führung und zum Empowerment verdeutlichen, da dies eine zentrale Aufgabe in der Position ist.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da der Umgang mit Netzwerken wichtig ist, solltest du im Interview darlegen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Erkläre, wie du moderne Kommunikationsmedien effektiv genutzt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Kultur innerhalb der fwg. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest. Dies zeigt, dass du an einer kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit interessiert bist.
