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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellungnahmen und Empfehlungen zu inklusivem Studieren und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Studierendenwerk setzt sich für chancengleiche Hochschulbildung für Studierende mit Beeinträchtigungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft inklusiver Bildung und arbeite in einem motivierten Team mit sinnstiftenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Master-Abschluss in Sozialwissenschaften oder Recht und Interesse an Inklusionsthemen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet, mit der Option auf Entfristung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie bei uns als Referent*in in der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS) (39 Std./Woche, ab dem 01. Juli 2025). Bietet ein Bundesverband mit rund 50 Beschäftigten die ideale Unternehmensgröße für Sie? Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig Neues dazulernen können. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft inklusiver Bildung zu gestalten!
Das Deutsche Studierendenwerk (DSW) ist der Dachverband der Studierendenwerke in Deutschland. Unsere bundesweite Kompetenzstelle IBS engagiert sich seit über 40 Jahren für chancengleiche und diskriminierungsfreie Hochschulbildung für Studierende mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, sind wir die zentrale Anlaufstelle für alle Akteure, die sich mit barrierefreien Studienbedingungen, angemessenen Vorkehrungen und der Beratung von Studieninteressierten und Studierenden mit Beeinträchtigungen befassen.
Was wir bieten:
- In einem kleinen motivierten Team übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in unserem bildungspolitischen Arbeitsumfeld.
- Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens.
- Die Vollzeittätigkeit hat einen Umfang von 39 Stunden pro Woche.
- Sie werden nach Tarif bezahlt, mit einer Tarifvergütung nach TVöD Bund, Entgeltgruppe 13.
- Sechs Wochen Urlaub pro Jahr sowie Sonder-Urlaubstage am 24. und 31. Dezember.
- Weitere attraktive Zusatzleistungen sind das Jobticket, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBL), vielfältige Arbeits- und Gesundheitsschutzangebote, eine private Unfallversicherung und vieles mehr.
Das werden Ihre Aufgaben sein:
- Sie erstellen Stellungnahmen und Empfehlungen zu neuen Entwicklungen im Bereich Inklusiv studieren und bereiten Fachpublikationen und Gutachten auf.
- Konzeptionelle Fragestellungen bearbeiten Sie selbstständig und behalten die Gesetzgebung auf Bundes- und Landesebene im Blick.
- Auf fachlicher Ebene begleiten Sie spannende Projekte, insbesondere sozialwissenschaftliche Studien, und übernehmen die Steuerung von Expertengruppen.
- Sie gestalten das Wissensmanagement zum Thema Inklusiv studieren aktiv mit - von der Konzeption des Internetauftritts und der Publikationen bis hin zum monatlichen Newsletter.
- Sie beraten und unterstützen Akteur*innen innerhalb und außerhalb des Hochschulbereichs bei sozial-, teilhabe- und hochschulrechtlichen Fragen.
So passen Sie zu uns:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Abschluss) mit sozialwissenschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt bzw. vergleichbarer Qualifikation.
- Sie sind an politischen und gesellschaftlichen Veränderungsprozessen mit Blick auf den Kontext Inklusiv studieren interessiert.
- Idealerweise bringen Sie bereits berufliche Erfahrungen in den Bereichen Inklusion, Barrierefreiheit, Diversität mit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Sozialrecht, Teilhaberecht und Hochschulrecht oder sind motiviert, sich zügig in diese Bereiche einzuarbeiten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität aus und bringen starke Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.
Kontaktdaten für die Bewerbung:
Deutsches Studierendenwerk
Monbijouplatz 11
10178 Berlin
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Jeanne Amedi
Tel.: 030 29 77 27 87
Ansprechperson für inhaltliche Fragen zur Stelle: Jens Kaffenberger
Tel.: 030 - 29 77 27 60
Die Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse, bitte als ein zusammenhängendes PDF-Dokument) bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@studierendenwerke.de.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet, mit der Option auf Entfristung.
Referent*in in der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS) (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Studierendenwerk
Kontaktperson:
Deutsches Studierendenwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in in der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten im Bereich Inklusion und Hochschulbildung zu vernetzen. Nimm an Veranstaltungen oder Webinaren teil, die sich mit diesen Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Gesetze und Richtlinien im Bereich Inklusion und Barrierefreiheit auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in dem Bereich, was bei einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein kann.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu sozialrechtlichen und hochschulrechtlichen Themen während des Interviews. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Beratung und Unterstützung erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in in der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Inklusion, Barrierefreiheit und Diversität, um deine Eignung zu unterstreichen.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einem zusammenhängenden PDF-Dokument bereit hast. Achte darauf, dass alles gut formatiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Studierendenwerk vorbereitest
✨Informiere dich über das Deutsche Studierendenwerk
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Deutsche Studierendenwerk und seine Rolle im Bereich der inklusiven Bildung informieren. Verstehe die Mission und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Inklusion und Barrierefreiheit hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium parat haben, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position wird erwartet, dass du komplexe Sachverhalte verständlich vermittelst. Bereite dich darauf vor, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentieren kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
