Filialleiter (m/w/d) Bäckerei

Filialleiter (m/w/d) Bäckerei

Hamburg Vollzeit 33280 - 40320 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb in unserer Bäckerei.
  • Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Gehalt, Personalrabatte und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Familie und forme die Zukunft der Bäckerei mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Lebensmittelhandwerk und erste Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt ohne Anschreiben und starte deine Karriere bei uns!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33280 - 40320 € pro Jahr.

Über uns

Dem "Echten Genuss" hat sich Junge Die Bäckerei seit 1897 verschrieben. Das Familienunternehmen wird seit vier Generationen inhabergeführt und ist weit mehr als eine Bäckerei. Zu den Säulen des Erfolgs gehören die 4.800 leidenschaftlichen Mitarbeitenden ebenso wie Innovationsfreude sowie ein hoher Qualitätsanspruch bei Backwaren, Snacks und Kaffeespezialitäten. Mehrfach für seine Produkte, Mitarbeitenden und Innovationen ausgezeichnet, ist Junge mittlerweile eines der führenden Unternehmen in den Bereichen Bäckerei und Quick-Service-Restaurants. In ganz Norddeutschland und Berlin hat sich das Unternehmen mit seinen ca. 200 Geschäften zu einer begehrten Marke entwickelt. Unsere Mitarbeitenden im Verkauf schätzen das familiäre Miteinander, das strukturierte Arbeiten und die Sicherheit eines großen mittelständischen Unternehmens.

Ihre Aufgaben

  • Als Führungskraft: Sie formen Ihr Team, führen Ihre Mitarbeiter bedarfsgerecht und unterstützen die Einarbeitung und individuelle Entwicklung dieser - als Botschafter für unsere Junge-Werte begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele.
  • Als Organisationstalent: Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung, die Umsetzung von (Kosten-)Zielvorgaben und die Einhaltung unserer Standards.
  • Als Gastgeber: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten genussvolle Kaffeespezialitäten zu - dabei haben Sie stets ein Auge für die Sauberkeit Ihres Geschäfts und sorgen für eine Wohlfühl-Atmosphäre.

Ihr Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk, der (System-)Gastronomie oder Hotellerie.
  • Identifizieren Sie sich mit unseren Junge-Werten, unserem Filialsystem und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken.
  • Sind Sie in unterschiedlichen Schichten einsetzbar und bereit, im direkten Gästekontakt Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten.
  • Können Sie sich auf unterschiedliche Situationen einstellen und auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick behalten und sich organisieren.
  • Bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Gästen und Mitarbeitern mit.
  • Können Sie Maßnahmen aus Vorgaben ableiten und diese im Hinblick auf die Zielerreichung umsetzen.

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz weitere Extras bietet:

  • Eine Vergütung in Höhe von 16,00 € - 18,00 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge sowie eine umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Top Filialleitung mit Firmenwagen.
  • 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke.
  • Den Einsatz unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr, daher zahlen wir eine Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale.
  • Wir belohnen eine langjährige Zusammenarbeit und zahlen eine Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie.
  • Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.
  • Kooperation mit Wellhub - Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm.
  • Gemeinsam an morgen denken: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Wir leben ein kollegiales und familiäres Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten.

Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach ohne Anschreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Filialleiter (m/w/d) Bäckerei Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA

Die Konditorei Junge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld. In Hamburg Rahlstedt profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, attraktiven Vergünstigungen sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert.
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Kontaktperson:

Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Bäckerei

Zeige deine Leidenschaft für die Bäckerei

Wenn du dich auf die Stelle als Filialleiter bewirbst, betone deine Begeisterung für Backwaren und den direkten Gästekontakt. Zeige, dass du nicht nur ein Teamleiter bist, sondern auch ein echter Botschafter der Junge-Werte.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bereite dich auf den direkten Gästekontakt vor

Da der Job viel Interaktion mit Gästen erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und freundlich bleiben kannst, um eine Wohlfühl-Atmosphäre zu schaffen.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Junge Die Bäckerei vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Bäckerei

Führungskompetenz
Verkaufstalent
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Personalplanung
Wareneinsatzplanung
Kundenorientierung
Sauberkeitsbewusstsein
Flexibilität
Stressresistenz
Zielorientierung
Motivationsfähigkeit
Entwicklung von Mitarbeitenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Junge Die Bäckerei. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen würdest.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im Lebensmittelhandwerk oder der Gastronomie. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt deutlich machst. Beschreibe, wie du Verkaufsgespräche führst und eine positive Atmosphäre für Gäste schaffst.

Bereite dich auf die Organisation vor: Erkläre, wie du einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherstellst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personal- und Wareneinsatzplanung ein und wie du dabei die Unternehmensstandards einhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Bäckerei

Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für Backwaren und wie du diese Leidenschaft in deinem Team und für die Gäste weitergeben möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Botschafter der Marke Junge.

Bereite dich auf Führungsgespräche vor

Da du als Filialleiter Verantwortung für dein Team übernimmst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Demonstriere deine Organisationsfähigkeiten

Sei bereit, über deine Strategien zur Personal- und Wareneinsatzplanung zu sprechen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherstellen kannst.

Betone deine Kommunikationsfähigkeit

Hebe hervor, wie wichtig dir der wertschätzende Umgang mit Gästen und Mitarbeitern ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.

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  • Filialleiter (m/w/d) Bäckerei

    Hamburg
    Vollzeit
    33280 - 40320 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2026-10-30

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    Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA

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    Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA

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