Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite wöchentliche Fußballtrainings für Kinder und Jugendliche in sozialen Brennpunkten.
- Arbeitgeber: KIDsmiling ist eine gemeinnützige Organisation, die Chancengerechtigkeit für benachteiligte Kinder fördert.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 15 Euro pro Stunde und erhalte Trainingskleidung sowie Material.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines integrativen Projekts, das Kindern Freude am Fußball vermittelt und soziale Verantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Trainer C-Lizenz und hohe Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an besonderen Veranstaltungen teilzunehmen.
KIDsmiling ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Chancengerechtigkeit
von Kindern und Jugendlichen einsetzt, die in schwierigen sozialen
Verhältnissen aufwachsen. Im Mittelpunkt der Organisation steht das
KIDsmiling-Fußballprojekt, das jeden Woche rund 30 kostenlose
Fußballtrainings auf öffentlichen Bolzplätzen in Kön, Bonn, Düsseldorf,
Leverkusen, Bergheim, Wesseling, Stuttgart und Ludwigsburg ermöglicht. Die Organisation bietet
zudem ein Bildungs- und Ernährungsprojekt an. KIDsmiling wurde 2003 in
Privatinitiative durch die Unternehmerin und Rechtsanwältin Dr. Sandra
von Möller ins Leben gerufen, die den Verein seitdem ehrenamtlich
leitet.
Aufgaben
Starttermin: ab sofort Arbeitszeit: 2 Std./Woche am Nachmittag (ca. 16:00 – 18:00 Uhr)
+ individuell gestaltbare Vor- & Nachbereitungszeit (insgesamt 45€/Training)
Ihre Aufgaben:
- Ganzjährige Planung und Betreuung
zweistündiger, offener Fußballtrainingseinheiten auf öffentlichen
Bolzplätzen im Rahmen eines integrativen Fußballprojekts - Aktive Vernetzung und regelmäßiger Austausch mit der ansässigen Jugendeinrichtung
- Eigenständig Vor- und Nachbereitung der Trainings
- Übernahme von Trainervertretungen
- Teilnahme an regelmäßig stattfindenden KIDsmiling Trainertreffen in Köln
- Teilnahme und Betreuung der Kids an
ganztägigen Fußballturnieren, dem KIDsmiling Winter-/Sommercup, und
anderen Sonderveranstaltungen
Qualifikation
Ihr Profil:
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern und
Jugendlichen im Alter von 6-18 Jahren, die idealerweise aus sozial
benachteiligten Familien kommen - Fußballtrainer/innen mit einer Trainer C-Lizenz im Breitensport o.ä.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
Benefits
Wir bieten:
- Eine großzügige Vergütung mit 15 Euro pro Stunde (auf Honorarbasis)(45€ pro Einheit)
- Trainingskleidung und -material je nach Region von der Stiftung 1. FC Köln
- Erfahrungsaustausch mit anderen Trainern/innen bei regelmäßig stattfindenden Trainertreffen
Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich gerne mit Deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben.
Trainer-/in (m/w/d) für das KIDsmiling Fußballprojekt in Wesseling Arbeitgeber: KIDsmiling e.V.
Kontaktperson:
KIDsmiling e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer-/in (m/w/d) für das KIDsmiling Fußballprojekt in Wesseling
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für soziale Gerechtigkeit und die Arbeit mit benachteiligten Kindern. Teile in Gesprächen oder Netzwerken deine Erfahrungen und Motivation, um zu verdeutlichen, warum du für das KIDsmiling-Projekt brennst.
✨Tip Nummer 2
Nutze lokale Netzwerke und soziale Medien, um dich mit anderen Trainern und Organisationen zu vernetzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Bedürfnisse der Kinder in der Region zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Teilnahme an den KIDsmiling Trainertreffen vor, indem du dir Gedanken über innovative Trainingsmethoden machst. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und aktiv am Austausch teilzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder aus sozial benachteiligten Familien konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, empathisch und verständnisvoll auf ihre Bedürfnisse einzugehen und deine Rolle als Trainer/in besser zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer-/in (m/w/d) für das KIDsmiling Fußballprojekt in Wesseling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über KIDsmiling und deren Mission. Verstehe, wie das Fußballprojekt funktioniert und welche Werte die Organisation vertritt, um dies in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hervor, insbesondere wenn du bereits in sozialen Projekten oder als Fußballtrainer tätig warst.
Gestalte dein Anschreiben persönlich: Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit bei KIDsmiling darlegst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass dein Anschreiben fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIDsmiling e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere aus sozial benachteiligten Verhältnissen. Deine Begeisterung für die Förderung ihrer Chancengerechtigkeit wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Trainingsplanung vor
Da die Rolle die Planung und Durchführung von Fußballtrainingseinheiten umfasst, solltest du konkrete Ideen und Beispiele für Trainingsmethoden parat haben. Überlege dir, wie du die Einheiten abwechslungsreich und integrativ gestalten kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, gut mit Kindern, Jugendlichen und anderen Trainern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Austausch mit anderen verdeutlichen.
✨Sei bereit, über Verantwortungsbewusstsein zu sprechen
Die Organisation sucht nach jemandem mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es im Sport oder in anderen Bereichen.
