Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unser Crew-Service-Team für ein unvergessliches Erlebnis.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein internationales Team, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Teamgeist und Umweltschutz vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Schiffsbetrieb oder Personalmanagement sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in Rostock und gestalte die Zukunft der Kreuzfahrt mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Verantwortung für die fachliche Führung und Koordination des Crew-Service-Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Manager Crew Service.
- Optimierung der digitalen Onboarding-Prozesse sowie selbstständige Organisation und Verwaltung mit allen Beteiligten.
- Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten und Aufgaben.
- Berufserfahrung vorzugsweise im Schiffsbetrieb und/oder im Bereich Personalmanagement.
- Idealerweise Kenntnisse der Personal-Software (Mistral).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365.
Supervisor Service Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Service
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AIDA. Zeige in deinem Gespräch, dass du den Teamspirit und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Crew-Service oder Personalmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge in diesen Bereichen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise bei AIDA zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir wertvolle Informationen für das Vorstellungsgespräch geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur digitalen Transformation und den Onboarding-Prozessen zu beantworten. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um diese Prozesse zu optimieren und dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Schiffsbetrieb und Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personal-Software Mistral sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des AIDA-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Erfahrungen im Crew-Service und deine Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von AIDA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamspirit und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Supervisor Service umsetzen kannst.
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Schiffsbetrieb und im Personalmanagement. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Digitale Kompetenzen hervorheben
Da die Optimierung digitaler Onboarding-Prozesse Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software, insbesondere Mistral, betonen. Zeige, wie du diese Technologien effektiv genutzt hast.
✨Sprachkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in Englisch verwenden, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
