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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und leite strategische Projekte.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, nachhaltiges Kreuzfahrtunternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Teamarbeit und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Rostock, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- Gestaltung und Mitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs People Development
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Implementierung und Harmonisierung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und Culture Leadership Development Initiativen
- Design und Implementierung konzeptioneller Projekte innerhalb der Personalentwicklung wie z.B. Laufbahn- und Nachfolgeplanung und Talent Pool in verschiedenen Departments
- Budget- und Führungsverantwortung im eigenen Fachbereich sowie Mitwirkung bei übergreifenden HR-Initiativen unter Berücksichtigung unserer Werte und kulturellen Leitlinien
- Analyse und Bewertung der Wirksamkeit von Entwicklungsprogrammen und kontinuierliche Verbesserung dieser Maßnahmen
Dein bisheriger Kurs:
- Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Innovationsfreude und die Fähigkeit, moderne Personalentwicklungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen
Manager People Development (m/w/d) (Rostock) Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager People Development (m/w/d) (Rostock)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei AIDA geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung von Personalmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Kultur von AIDA. Informiere dich über deren Initiativen zur Nachhaltigkeit und Teamarbeit, und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager People Development (m/w/d) (Rostock)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AIDA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte im Bereich People Development zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Personalentwicklung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Innovationsfreude und deine Fähigkeit ein, moderne Personalentwicklungskonzepte zu entwickeln.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AIDA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamspirit und nachhaltiger Entwicklung verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du moderne Personalentwicklungskonzepte entwickeln und umsetzen würdest. AIDA sucht nach jemandem, der kreativ denkt und bereit ist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Rolle entscheidend sind. Sei bereit, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
