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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und entwickle ihn weiter.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden in der Nähe von Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein gesundes Unternehmensumfeld.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientierte Rolle in einem stabilen Unternehmen mit hoher Produktqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Kompetenz und menschliche Überzeugungskraft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nachfolgebesetzung für eine Schlüsselposition im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr gesundes und erfolgreiches Familienunternehmen mit Firmensitz im Großraum Stuttgart und weiteren Standorten im angrenzenden Ausland. Das Unternehmen, das rund 300 Mitarbeitende beschäftigt, entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Produkte für unterschiedlichste Branchen. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung wird eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit gesucht, die den kaufmännischen Bereich vor dem Hintergrund des geplanten Wachstums weiterentwickelt.
- Kaufmännische Gesamtverantwortung in einem kerngesunden Unternehmen
Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, in der unser Unternehmen tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und strategische Planung verdeutlichen. Sei bereit, diese in Gesprächen oder Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und den zukünftigen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Kaufmännischen Leiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der kaufmännischen Gesamtverantwortung und dein Wissen über Wachstumstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine fachliche Kompetenz und menschlichen Qualitäten ein, die du in das Unternehmen einbringen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich kaufmännische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und Erfahrung zu untermauern.
✨Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision und deinem Engagement für das Wachstum des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Kaufmännischer Leiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast, um das Unternehmen voranzubringen.
