Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und manage HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Mönchengladbach.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategie und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, plus Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 194191 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen – Mönchengladbach
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen am Standort Mönchengladbach.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Prozesse im Personalmanagement
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft inklusive Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege, On- & Offboarding etc.
- Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen im Personalbereich
- Unterstützung von Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen
- Regelmäßige Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalmarketings und Employer Brandings
- Übernahme der jährlichen Budgetplanung im Personalbereich
- Laufende Abstimmung mit den Fachbereichen, Werksleitungen sowie dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise in der betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlenaffinität, absolute Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Persönlichkeit, hohe soziale Kompetenz und Kundenorientierung
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194191 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Übe, relevante HR-Themen auf Englisch zu diskutieren, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, sowohl schriftlich als auch mündlich professionell zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Englischkenntnisse.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 194191 in deinem Anschreiben zu erwähnen, damit deine Bewerbung korrekt zugeordnet werden kann.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf personalwirtschaftliche Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen hat, solltest du dich gut auf diese Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige typische HR-Begriffe und -Phrasen auf Englisch, um sicherzustellen, dass du dich klar und professionell ausdrücken kannst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Arbeitsumfeld und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
