Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, employee contracts, and HR projects in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company in Wuppertal focused on HR excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative culture with opportunities for professional growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects that drive process optimization and digital transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education in HR and experience in payroll management.
- Andere Informationen: Apply now to shape the future of HR in a supportive team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Human Resources Officer (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt – Wuppertal
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Human Resources Officer (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt am Standort Wuppertal.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie erster Ansprechpartner für Mitarbeiter bei entgeltrelevanten Angelegenheiten.
- Übernahme der Personaladministration von der Ausarbeitung von Verträgen bis zum Austritt der Mitarbeiter.
- Verantwortung für die Ausführung von Meldungserfordernissen und Übernahme der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Statistiken.
- Aktive Mitarbeit an spannenden HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Prozesse.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Weiterbildung zum Buchhalter.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Vorkenntnisse in DATEV von Vorteil.
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise.
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 175551 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an:
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Officer (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Officer (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich. Informiere dich über Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden, und bringe Ideen ein, wie diese Prozesse optimiert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Officer (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 175551 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deiner Kenntnis im Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter bei entgeltrelevanten Angelegenheiten fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse in DATEV hervorheben
Falls du Vorkenntnisse in DATEV hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Lohn- und Gehaltsabrechnungen effizient zu erstellen.
✨Interesse an HR-Projekten zeigen
Da die Stelle auch die Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Prozesse umfasst, solltest du dein Interesse an solchen Projekten betonen. Bereite Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit verfolgt hast oder die du gerne umsetzen würdest.
