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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Stores in Deutschland und Europa strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Dienstleister für direkte Personalvermittlung mit Fokus auf spannende Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer Stores aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Begeisterung für Marken sind ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine/n Area Manager/in im Großraum Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Führung mehrerer Stores in Deutschland und im europäischen Ausland
- Fachliche und disziplinarische Führung aller Teammitglieder der verschiedenen Stores
- Personalauswahl und -entwicklung
- Konzipierung von Schulungskonzepten
- Prozessoptimierung im Store Management
- Organisation von Neueröffnungen und Aktionen
- Berichtserstattung an den Retail Operation Manager
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Führung mehrerer Filialen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation
- Hohe Reisebereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Begeisterungsfähigkeit für Marken und Teamplayer
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 65301 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Area Manager/in Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Area Managers geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und wie diese das Store Management beeinflussen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position hohe Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Area Managers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung mehrerer Filialen und deine Fähigkeiten in der Personalauswahl und -entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Marke und deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für die Position bist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellungen und Referenznummer, über das Online-Formular oder per E-Mail einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teammitgliedern zeigen.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über spezifische Maßnahmen zu sprechen, die du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen in Filialen ergriffen hast. Dies könnte die Effizienzsteigerung oder die Verbesserung des Kundenservices betreffen.
✨Hebe deine Reisebereitschaft hervor
Da die Rolle hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du betonen, dass du flexibel bist und bereit, regelmäßig zu reisen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du bereits viel gereist bist und wie du damit umgegangen bist.
✨Kommunikations- und Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder hypothetische Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du in Verhandlungen oder schwierigen Gesprächen agierst.
