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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden mit individuellen Angeboten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Großraum Brühl, das Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 150221 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Junior Sales Manager (m/w/d) – Großraum Brühl
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Sales Manager (m/w/d) im Großraum Brühl.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden
- Kalkulation von individuellen Kundenangeboten, Annahme und Anlage der Aufträge sowie Koordination der Auftragsabwicklung
- Führen von Vertragsverhandlungen und Erstellung der Verträge
- Präsentation des Produktportfolios beim Kunden sowie Versand von Vertriebsunterlagen
- Erstellung von Auswertungen und Kontrolle der relevanten KPIs
- Stetige Marktbeobachtung und Identifikation neuer Vertriebskanäle
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
- Erste Berufserfahrungen im Vertrieb wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere mit Excel
- Spaß am Umgang mit Kunden, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Sicheres und verbindliches Auftreten, Hands-on-Mentalität
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 150221 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an:
Für weitere Informationen nutzen Sie bitte unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verhandlungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich verhandelt hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du deine Motivation und Leidenschaft für den Umgang mit Kunden und das Erreichen von Verkaufszielen deutlich machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Junior Sales Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente beizufügen, einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Rolle des Junior Sales Managers stark auf der Betreuung von Bestandskunden basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und -betreuung zeigen.
✨Vertrautheit mit Vertragsverhandlungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen zu sprechen. Überlege dir, wie du erfolgreich Verträge abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse über Marktbeobachtung
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du neue Vertriebskanäle identifizieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Präsentation des Produktportfolios eine wichtige Aufgabe ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation vor, um deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten zu zeigen.
