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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und führe innovative Projekte durch.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, nachhaltiges Kreuzfahrtunternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team am Standort Rostock.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- Gestaltung und Mitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs People Development
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Implementierung und Harmonisierung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und Culture Leadership Development Initiativen
- Design und Implementierung konzeptioneller Projekte innerhalb der Personalentwicklung wie z.B. Laufbahn- und Nachfolgeplanung und Talent Pool in verschiedenen Departments
- Budget- und Führungsverantwortung im eigenen Fachbereich sowie Mitwirkung bei übergreifenden HR-Initiativen unter Berücksichtigung unserer Werte und kulturellen Leitlinien
- Analyse und Bewertung der Wirksamkeit von Entwicklungsprogrammen und kontinuierliche Verbesserung dieser Maßnahmen
Dein bisheriger Kurs:
- Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Innovationsfreude und die Fähigkeit, moderne Personalentwicklungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen
Manager People Development (m/w/d) (Seeheilbad Graal-Müritz) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager People Development (m/w/d) (Seeheilbad Graal-Müritz) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AIDA, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen und operativen Weiterentwicklung im Bereich People Development vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Ansätze in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit bei AIDA einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager People Development (m/w/d) (Seeheilbad Graal-Müritz) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AIDA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte im Bereich People Development zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Personalentwicklung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Innovationsfreude und deine Fähigkeit ein, moderne Personalentwicklungskonzepte zu entwickeln.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AIDA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamspirit und nachhaltiger Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
AIDA sucht nach jemandem, der moderne Konzepte entwickeln kann. Bereite Ideen vor, wie du innovative Ansätze in der Personalentwicklung umsetzen würdest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit zu zeigen.
