Chefarzt (m/w/d) Dermatologie/ Allergologie 14/126

Als Akademisches Lehrkrankenhaus verfügt das kommunale Klinikum der Schwerpunktversorgung an drei Standorten über insgesamt 1.000 Patientenbetten und versorgt jährlich rund 120.000 Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Die Abteilung für Dermatologie behandelt das gesamte Spektrum an Erkrankungen der Haut, der hautnahen Schleimhäute und der Hautanhangsgebilde. Besondere Schwerpunkte der Behandlung sind dabei neben der klassischen Dermatologie, die operative Behandlung dermatologischer Krankheitsbilder, die Dermatoonkologie sowie die Behandlung von allergischen Erkrankungen. Patienten mit Hautkrebs werden interdisziplinär nach neuesten internationalen Standards im Rahmen des Hautkrebszentrums behandelt. Es stehen modernste Geräte zur Diagnostik und Therapie zur Verfügung.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Sie gestalten und leiten eine eigene Klinik in enger Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Direktion indem Sie strukturelle, organisatorische und strategische Aspekte gekonnt umsetzen.
• Sie übernehmen die umfassende Leitung der Klinik und sorgen für eine optimale medizinische Versorgung der Patienten.
• Sie sorgen sowohl für die umfassende Betreuung der dermatologischen und allergologischen Patienten als auch für eine enge Kooperation mit den Chefarztkollegen in fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
• Zudem fördern Sie die berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie verantworten die qualitativ hochwertige Aus-, Fort- und Weiterbildung des ärztlichen Personals und supervisieren interprofessionelle Mitarbeitende.
• Sie unterstützen als Konsiliararzt die Behandlung von Patienten in anderen Fachabteilungen.

Qualifikationen / Anforderungen

• Facharztanerkennung für Dermatologie und Allergologie mit langjähriger Erfahrung in einer leitenden Position.
• Sie pflegen einen respektvollen und einfühlsamen Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissen der Patienten und deren Angehörigen.
• Eine hohe fachliche und menschliche Kompetenz, kombiniert mit medizinischer Expertise und Managementkompetenz.
• Sie führen Mitarbeitende situativ und effektiv mit hoher sozialer Kompetenz und fördern gezielt die Entwicklung ihrer sozialen und fachlichen Fähigkeiten.
• Sie treiben die strategische und konzeptionelle Entwicklung der Klinik voran und berücksichtigen dabei aktuelle Veränderungsprozesse.
• Sie binden Ihren Verantwortungsbereich in den Gesamtkontext des Klinikums ein und vernetzen sich zielführend mit angrenzenden Kliniken und Arbeitsbereichen.
• Sie überzeugen durch entscheidungskonsequentes Handeln sowie eine flexible und agile Arbeitsweise.

Leistungen der Anstellung

• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Sehr gute Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• 31 Tage Urlaub im Jahr zuzüglich Zusatzurlaub.
• Eine attraktive, außertarifliche Vergütung.
• Ein interprofessionelles Team das viel Wert auf ein gutes Miteinander legt.