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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einem etablierten Kinderzentrum und fördere die Entwicklung junger Talente.
- Arbeitgeber: FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße monatliche Trainings, flexible Dienstpläne und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit flachen Hierarchien und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin sowie organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenfrei und vertraulich; wir kümmern uns um deine Daten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie für eine Klinik in NRW.
Ihr zukünftiger Arbeitsbereich:
- Oberärztliche Tätigkeit an einem etablierten Kinderzentrum
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Erwerb einer Zusatz- oder Schwerpunktweiterbildung
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, Promotions- und Habilitationsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- Pädiatrische Schwerpunktbezeichnung bzw. Zusatzweiterbildung abgeschlossen oder Interesse an einer spezialisierten Weiterbildung wünschenswert
- Überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten
- Einen zielgerichteten, kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu entwickeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten Ihnen:
- Monatliche Trainings und häufige interne Fortbildungen
- Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse bei der Dienstplanerstellung
- Starker Teamgedanke und regelmäßiger Austausch mit flachen Hierarchien
- Sehr gut aufgestellte Abteilung mit spezialisierten Kolleg:innen
- Attraktive Vergütung
Das ist uns sehr wichtig:
- Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz.
- Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören.
- Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um. Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Fachkräfte für Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Team zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachärzten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die Klinik und deren pädiatrische Abteilung. Überlege dir spezifische Fragen, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei offen für Weiterbildung
Betone dein Interesse an zusätzlichen Qualifikationen und Fortbildungen. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Recherchiere die Klinik, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Philosophie, das Team und die angebotenen Leistungen im Bereich Pädiatrie.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Führungsqualitäten darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als Oberarzt in der Pädiatrie wirst du mit spezifischen medizinischen Fragestellungen konfrontiert. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin und sei bereit, deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Der Job erfordert einen kooperativen Führungsstil. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. Dies könnte durch frühere Erfahrungen in der Teamleitung oder durch spezielle Projekte geschehen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten sind ein Muss. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Organisationstalent unter Beweis gestellt hast, sei es bei der Planung von Fortbildungen oder im Umgang mit Patienten.
✨Sei offen und freundlich
Offenheit und Freundlichkeit sind wichtige Eigenschaften für den Umgang mit Patienten und Kollegen. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte lebst, indem du eine positive und zugängliche Haltung einnimmst.
