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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Terminen, Trainingsmanagement und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Stiftungsunternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 1,2 Millionen jährlich begleiteten Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fitnessstudio und faire Vergütung von 16,25 € pro Stunde.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und deine Ideen wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem; Organisationstalent und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Du erhältst die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen und hinter die Kulissen eines großen Unternehmens zu blicken.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Organisation & Kommunikation: Du koordinierst Termine, kommunizierst mit Teilnehmenden, Trainer:innen, Projektteams und Hotels - und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Trainingsmanagement: Du planst und organisierst unsere Trainings - von Raumreservierung, Verpflegung und Materialien bis zur technischen Betreuung von Onlinetrainings.
- Evaluation & Qualitätssicherung: Du behältst Teilnahmequoten und Stornofristen im Blick, wertest Feedback aus und hilfst, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
- Intranet & Technik: Du pflegst Inhalte auf unserer internen Plattform und unterstützt bei technischen Fragen rund um Online-Trainings (z. B. Technik-Checks, Support).
- Eventorganisation & Zertifikate: Du gestaltest unser Abschlussevent mit und sorgst dafür, dass alle ihr Teilnahmezertifikat erhalten.
- Mitarbeit in HR-Projekten: Je nach Projektlage unterstützt du unser Team flexibel in weiteren Themenfeldern der strategischen Personalentwicklung.
Profil:
- Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du interessierst dich für strategisches Personalmanagement, Training & Development sowie die HR-Arbeit in Konzernstrukturen.
- Du hast ein gutes Gespür für Organisation, Kommunikation und Teamarbeit - und arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig.
- Du bist neugierig, proaktiv und hast Lust, mit unterschiedlichen Menschen aus dem gesamten Konzern zusammenzuarbeiten und hinter die Kulissen zu blicken.
Wir bieten:
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant "cube" ausgewogene Mahlzeiten.
- Wir leben eine hybride Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Berufs- & Privatleben gehören bei uns zum Alltag, genauso wie mobiles Arbeiten oder Bürotage mit dem Team.
- Faire Vergütung: 16,25 € pro Stunde und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Shopping, Telekommunikation), sind bei uns selbstverständlich.
- Verantwortung: Du bist von Anfang an fester Bestandteil unseres Teams und als solcher darfst du direkt Verantwortung übernehmen.
- Wertschätzung: Ein motiviertes, herzliches und aufgeschlossenes Team mit einer offenen Unternehmenskultur, in der deine Ideen und Kreativität geschätzt werden.
Student Wirtschaftspädagogik als Werkstudent HR / Personalentwicklung w m d Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student Wirtschaftspädagogik als Werkstudent HR / Personalentwicklung w m d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Training & Development. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und wie diese die Arbeit bei der SRH beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission der SRH. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student Wirtschaftspädagogik als Werkstudent HR / Personalentwicklung w m d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SRH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Angebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich HR und Personalentwicklung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Studienrichtung und Interessen mit den Aufgaben der Stelle übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SRH und ihre Werte informieren. Verstehe, wie das Unternehmen in den Bereichen Bildung und Gesundheit agiert und welche gesellschaftliche Verantwortung es übernimmt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Werkstudent im HR-Bereich zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Neugier auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im HR-Team.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die SRH sucht nach jemandem, der neugierig und proaktiv ist. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
